無故缺席勞資調解南市勞工局：最高可罰1萬元| 台灣好新聞 ...

雖然勞動事件法設計「強制調解」的程序，但時常也難免發生一方故意不出席的狀況，此時原意促進「紛爭解決」之調解，便易淪為「延滯紛爭」 ...

所以勞工也可帶他懂得法律的朋友出席。 ... 發生勞資爭議，☆【最晚30天內要去勞工局申請調解】—不要中了資方的「緩兵之計」，在那猶豫不 ...

事業單位負責人接到調解會開會通知，如無法依開會日期準時出席，應委託公司代表或代理人出席，切勿無正當理由無故未出席而受處罰，倘因未 ...

勞資爭議調解會勞資雙方一方因缺席會議，且屬無正當理由未出席，臺南市106年裁罰比例2成1，在加強宣導及提醒之下，今年已降至1成6。 此外， ...

如果調解不出席，法律規定重罰「兩千」。當然資方不出席，就算調解不成立，後續自己花錢到法院訴訟。 假設是兩個員工一起聲請調解，勞工局 ...