勞資爭議調解雙方依法均有出席義務 - 外勞

所以勞工也可帶他懂得法律的朋友出席。 ... 發生勞資爭議，☆【最晚30天內要去勞工局申請調解】—不要中了資方的「緩兵之計」，在那猶豫不 ...

調解的程序如上圖所示，然而對於第一次申請勞資爭議調解的勞資雙方來 ... 書了，如果該時間不能出席也要事先請假或委託代理人出席，否則依勞資爭議 ... 例如若是資遣爭議，由於資方不願意開立非自願...

事業單位負責人接到調解會開會通知，如無法依開會日期準時出席，應委託公司代表或代理人出席，切勿無正當理由無故未出席而受處罰，倘因未 ...

勞資爭議調解會勞資雙方一方因缺席會議，且屬無正當理由未出席，臺南市106年裁罰比例2成1，在加強宣導及提醒之下，今年已降至1成6。 此外， ...

勞工要想在成功率只有約五~六成的勞資爭議調解過程中，獲得公平正義和合法 ... 而相對的，如果你單獨出席「獨立調解會」，而勞委會的規範中又並未禁止資方可 ...