[問題] 怎麼回話，可以不一直被凹

待這間公司2年，工作上同事都很友善，都會互相支援、學習。

我們部門是以客戶別分小組處理不同客戶的案子。

但因我們公司近期有一個VIP客戶單量突然暴增 ... Togglenavigation PTT熱門文章Hito 熱門文章 今日熱門 本周熱門 [問題]怎麼回話，可以不一直被凹 看板 salary 作者 locklock01 時間 2021年04月02日 留言 41則留言，13人參與討論 推噓 11  ( 11推 0噓 30→ ) 待這間公司2年，工作上同事都很友善，都會互相支援、學習。

我們部門是以客戶別分小 組處理不同客戶的案子。

但因我們公司近期有一個VIP客戶單量突然暴增，原負責的小組有點忙不過來，於是先安 排我去支援其中一位副理A，協助他做報告、蒐集數據 原本我們專門對客戶的小組有1位經理、2位副理、2位工程師。

剛好2位副理都有對應的工 程師支援。

可是因為工作還是太多了，所以經理又安排一位副理加入。

但問題來了，新加入的副理沒有工程師可以支援他，又加上他的做事風格是他承接的工作 全部都要下屬幫他完成，簡單來說就是上頭工作分派給他，他只負責報告，內容包含怎麼 做都要下面人幫他做好，他可能是開會前才會看一下。

沒錯，他找我做事，很合理。

可我真覺得無法接受他在經理面前說他有多會做，但事情卻 全部丟包給我，出包時在會議上釘我，做的好時，是他做的。

原本調過去時是有提到，我是去支援副理A，可新加入的副理沒有工程師支援，找我也是 有點合理，無法推辭，不知道大家遇到這樣的事，有沒有什麼有智慧的解決辦法？ -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:1.160.184.199(臺灣) ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1617377177.A.675.html 1F推jy72121:出包如果是錯字的那種執行面，只能改進自己的細心度，若04/0223:42 出包的狀況是他答應經理要去跟別部門談作法及交期，但會議結束後不知道怎麼的，他就 會預設認為是我要去做這件事，並跟散會時，跟我說「這份工作要找xx部門的誰去處理耶 ，等等應該要去找他」我既沒有答應他，也沒回話，他就覺得他已經跟我講了，我就該負 責做完，若我沒有幫他擦屁股，他就會跟經理說他叫我去了，不知道怎麼會沒做。

又例如有一天我們去找品管討論事情，品管剛好在開會，品管就說下午再談，這位新來的 副理就在下午一點多突然發信要我跟品管的人要資料，我以為他們討論完，就聯絡品管， 結果品管覺得說好下午談，完全沒談也沒發相關事件的需求，就直接說要資料，非常生氣 。

但這位新來的副理就覺得他已經把此事發包給我，我應該做...... 2F→jy72121:是政策面的，則不要自己作主，默默記下新副理的溝通過程04/0223:43 3F→jy72121:如果真的不想再合作，建議先找直屬長官反應協調工作狀況04/0223:44 4F→jy72121:如工作量因導致原有工作的品質會被壓縮而出包，自己也很04/0223:46 5F→jy72121:挫折，讓直屬去協調工作分配，總之就是對事不對人04/0223:47 6F→GEoilo:用不習慣與他共事的說法，趕快逃離他吧04/0301:14 7F推WTF1111:請他分派工作用電子郵件並且副本給你直屬主管，讓這些人04/0301:44 8F→WTF1111:都知道你手上的工作量，不然多頭馬車沒人幹得下去04/0301:44 9F→WTF1111:以前要請RD額外幫忙，RD總說他老大同意他就做，理由就是04/0301:45 10F→WTF1111:他老大會知道他的工作量，而且會權衡他其他工作的急迫性04/0301:45 11F推cityhunter04:直接跟經理反應04/0301:46 12F→WTF1111:職場上沒有爽快答應這回事，永遠是先蛤一聲，說你最近很04/0301:47 13F→WTF1111:忙，再請他問問你直屬主管是否同意04/0301:47 14F推michaelgodtw:好來好往，你拿身上ㄧ推事，然後不做他的事，你老04/0303:44 15F→michaelgodtw:板不是他04/0303:44 16F→michaelgodtw:反正他都電你了，那不做為上04/0303:45 17F→michaelgodtw:說很忙沒空接啦，球不要給主管，理論上要給主管04/0303:46 18F→michaelgodtw:但牠都惡意了，你就直接頂了04/0303:47 19F→taipoo:請你的直屬主管去協調會比較恰當04/0306:01 ※編輯:locklock01(1.160.184.199臺灣),04/03/202109:42:11 20F推calase:話說這副理也過太爽，基層主管哪可能只負責報告不自己下04/0310:57 21F→calase:去做XD04/0310:57 22F→KENTKKMAN:反正先跟直屬主管報告自己困難點，看一下反應再想對策04/0311:19 23F→KENTKKMAN:然後所有他要你回的信件都CC給主管04/0311:20 24F→KENTKKMAN:再一點，如果他對你沒處分等權力，擺爛似乎也沒差04/0311:21 25F推vi000246:一直做不好讓他被罵阿04/0312:59 唉，有沒有做的事，可能會被經理罵的地方，他就會把我推出去，說已經請我處理，但我 都沒處理...事實上他並沒有請我處理，唯一可以扯上邊的，大概是他就覺得整份專案報 告都是我要做。

※編輯:locklock01(1.160.184.199臺灣),04/03/202113:36:21 26F推lin190ya:找老闆問那副理是不是韓總機附身？只會把工作轉給別人04/0317:30 27F→lin190ya:，那他薪水怎麼沒轉過來？04/0317:30 28F推jy72121:出包的事應該就是溝通的問題，只要確定好有記錄即可。

04/0317:51 29F推yudofu:都對著你講了，你不答應就不算你的喔？就算不應該是找你作04/0321:18 30F→yudofu:、至少也當面搞清楚對你講是不是要你去找其他人作，難道你04/0321:18 31F→yudofu:跟主管中間有一個隱形人還是好兄弟？這真的完完全全就是你04/0321:18 32F→yudofu:的問題，你沒資格在那邊委屈。

04/0321:18 33F推prokne:第一點，主管已經直接當面指示要去找誰處理了，如果沒有04/0410:59 34F→prokne:當面或是事後提出異議，主管認為他交辦完成是合理的04/0410:59 35F→prokne:第二點，我覺得是有誤會存在，你以為他已經已經溝通完但04/0410:59 36F→prokne:事實上還沒有04/0410:59 37F→prokne:綜合上述兩點，你跟該副理對於事情的連結認知有點落差，04/0410:59 38F→prokne:建議執行前先與他釐清現狀及討論執行方向，以免事情結果04/0410:59 39F→prokne:不如預期、他也不知道你遇到的困難點04/0410:59 嗯嗯，決定明天上班找我的主管討論一下 ※編輯:locklock01(1.160.184.199臺灣),04/05/202101:15:53 40F推chulen:我既沒有答應他，也沒回話，他就覺得他已經跟我講了04/0708:30 41F→chulen:你不回話就是自己的問題啊　不然是跟誰講？04/0708:30 ‣返回salary看板 salary熱門文章 13 [選擇]法律相關offer請益 38 2021-12-1514:47 21 [問題]佳格食品公司福利/環境好嗎? 45 2021-12-1513:55 -5 [閒聊]10萬 37 2021-12-1422:16 -32 [討論]繼續留在新加坡工作?回台灣交男友結婚? 46 2021-12-1409:57 11 [新聞]時薪400沒人來！解封後超詭異飯店、餐廳 97 2021-12-1406:56 24 [問題]公司有明顯的宗教信仰 77 2021-12-1321:48 25 [問題]離職被追問該怎麼回應？ 63 2021-12-1310:02 19 [問題]遲到五天共五分鐘被扣一千 81 2021-12-1308:19 11 [問題]科技業假日參覽都沒補休嗎？ 32 2021-12-1219:27 38 [問題]28歲女，薪資待遇請益 117 2021-12-1216:42 24 [問題]遲早會提離職，那是否就現在馬上行動 59 2021-12-1214:00 5 [新聞]年薪破百萬不敢生小孩！他4點揭台灣年輕 45 2021-12-1207:06 7 [問題]待業中一段時間，然後找到新工作？ 42 2021-12-1206:51 46 Re:[公司]傑年有限公司積欠薪資 52 2021-12-1022:36 16 [討論]萬海海運年終 38 2021-12-1016:11 [問題]如何解決全公司都討厭的同事? 70 2021-12-1012:00 7 [討論]關於加班及打烊後的時間 53 2021-12-1000:27 17 [問題]堆高機 83 2021-12-0915:52 4 [討論]同工不同酬 81 2021-12-0907:06 101 [轉錄]護士一個月的薪水有5萬嗎？ 67 2021-12-0823:40 46 [問題]新人很難帶怎辦 146 2021-12-0820:18 14 [新聞]移工嘆台灣仲介費太貴！棄台赴日工作：家 54 2021-12-0800:29 20 [問題]請問底薪給8000其他職務加給 69 2021-12-0720:02 39 [閒聊]英文能力對於工作是不是越來越重要？ 87 2021-12-0714:01 -1 [討論]常聚餐是否能增加公司向心力? 72 2021-12-0711:06 13 [問題]室內設計和繪圖和機械繪圖課程 39 2021-12-0700:41 38 [問題]新公司薪水遲發 65 2021-12-0623:42 22 [討論]公司裡很多人願意免費加班，是常態嗎？ 61 2021-12-0621:24 133 [公司]傑年有限公司積欠薪資 181 2021-12-0619:59 8 [問題]外派適用法律?年假? 38 2021-12-0612:17 23 Re:[問題]關於拒絕升主管的理由 108 2021-12-0523:19 21 Re:[問題]關於拒絕升主管的理由 116 2021-12-0520:42 21 [問題]公司年度尾牙 46 2021-12-0514:12 19 [問題]寶成駐外offer請益 47 2021-12-0513:38 16 [問題]中年離職的考慮 100 2021-12-0512:43 8 Re:[閒聊]老師是最頂的平民職業吧？ 69 2021-12-0511:33 38 [問題]關於拒絕升主管的理由 144 2021-12-0422:57 -1 [閒聊]老師是最頂的平民職業吧？ 75 2021-12-0416:14 5 [問題]留著當帶人主管還是跑去當專家顧問 106 2021-12-0402:23 熱門文章 [瓦特]今年的PM聖誕我認為 [情報]1217違約交割 Re:[討論]安德魯加菲爾德當初怎麼會被SONY嫌棄? [情報]1217八大公股銀行買賣超排行 [外絮]JTFB(與PCS陣容無關) [討論]無法接受聖母病與精神勝利法 駭客任務 [請益]GG尾盤一萬多張是誰拉的？ [閒聊]終於出桶了 [閒聊]要怎麼在台北車站 [情報]扭蛋報名 [情報]KKTV《99.9不可能的翻案》SP [新聞]運價全都漲航運股有機會再起？他指出2大 [姆咪]瑪奇私服檔案 [求助]不知道自己適合什麼樣的女生 [實況]Shaxy真比賽模式這次我會贏延遲五分鐘 [新聞]快訊／戴資穎直落二擊敗辛度晉級4強 Re:[討論]遇過奇怪的追求者嗎？ [閒聊]越南YouTube神人自造四缸機車引擎!! [LIVE]最愛最終回日本時間22:00