勞動部- 現在申訴案件的勞動檢查都是以保密方式進行的，所以 ...

雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則： 一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者，從其規定。

等勞動基準法（以下簡稱「勞基法」）案件為大宗，勞工最常遭遇的勞資爭議 ... 疑似違反法令的情況，就可以向該專線的勞動條件申訴服務人員反映檢舉， ...

等勞動基準法（以下簡稱「勞基法」）案件為大宗，勞工最常遭遇的勞資 ... 涉及疑似違反法令的情況，就可以向該專線的勞動條件申訴服務人員反映檢舉， ...