考績評語缺點-阿摩線上測驗
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162 職工為求增加工作量,常易形成粗製濫造,影響產品品質是 (A)計時制 (B)計件制 (C)分紅制 (D)考績制的缺點. 編輯私有筆記及自訂標籤. 郵局◇企業管理- 人力 ... × 載入中..請稍候.. 關閉 喊話 功能列表
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員工考核評語的缺點. 篇一. 工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業,業務知識紮實,業務水平優秀,與北區各位經理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區大 ...
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不同頻率的績效考評,各有其優缺點:每季一次的優點是評量內容聚焦且即時,缺點則是頻率有點太高、會讓同事和管理階層花上不少時間整理績效 ...
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- 4公務人員考績制度相關問題之研究 - 東海大學機構典藏系統
缺點則是考列A 等及B. 等人數限制比例,易形成輪流的現象;另外,考績因無懲處表現. 不良者之規定,故對於工作表現不好之人員,較無改進作用。 38. 洪國平,〈 ...
- 5考績評語- Mobile01
考績評語- 我的朋友今年剛升上主管職目前面臨要對屬下打考績現在是一個頭兩個大 ... 缺點 不求甚解草率將事渾渾噩噩一事無成有始無終貪吃懶做急功近利投機取巧 ...