公司未投勞保可提告求償未投保勞保職災未投保 健保 求償未投保勞保罰則

【勝綸法律事務所專欄】雇主未投勞保造成勞工損害之情形下 ...

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若違反上開規定，視其違反之態樣規定（完全未投保；投保薪資金額以多報少或以少報多者），依照勞工保險條例第72條規定，除要補繳相關規定之保費、行政罰 ...  搜尋【勝綸法律事務所專欄】雇主未投勞保造成勞工損害之情形下，有無過失相抵適用？勞工保險條例第72條之損害賠償之請求權時效為何？依照勞工保險條例第6條、第10條等相關規定，投保單位（常見者即為雇主）應為其所屬勞工，辦理投保手續及其他有關保險事務，並備僱用員工或會員名冊，亦即雇主有為勞工投保勞保之強制義務；而投保金額則依同法第14條規定，須依照勞工之月投保

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