勞動契約存續期間爭議事件和解書- Workforce勞動力量
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延伸文章資訊
- 1勞資雙方同意和解書
勞資雙方同意和解書. 本人(勞方). 願意與(資方). 因. 勞資爭議乙案達成和解。 和解內容如下:. 雙方自離職日起終止勞動契約並同意放棄勞動契約存續期間所生 ...
- 2【職災之後觀察筆記】和解後可以再求償嗎?::喔炫!51::台灣 ...
琪琪只好去申請勞資爭議調解。 ... 因此,建議勞工在簽立和解書時,還是要再三確認和解內容包含的範圍,以及充分了解後續的效果,若當下無法 ...
- 3勞資爭議和解書| 法律人
勞資爭議和解書. 立書人○○○○○○公司法定代理人○○○(下稱甲方)、○○○(下稱乙方),茲就雙方間勞資爭議事件,達成左列和解條款,並願共同遵守之 ...
- 4勞資爭議當事人如果於仲裁期間達成和解,應該如何處理?
依勞資爭議處理法第36條規定,勞資爭議當事人於仲裁程序進行中和解者,應將和解書報仲裁委員會及主管機關備查,仲裁程序即告終結;其和解與依本法成立之 ...
- 5臺南市政府勞工局-勞資爭議調解申請文件 - Web
雙方同意和解書. doc(27.5 ... 臺南市政府第四屆勞資爭議調解委員名冊 ... 發布單位:臺南市政府勞工局勞資關係科; 刊登日期:108-06-25; 修改時間:109-09-09.