育嬰留停可續保，勞就保保障不會 ... - 中華民國勞動部全球資訊網

定向雇主辦理育嬰留職停薪假。 可申請就業保險育嬰留職停薪津貼. ✓ 每月可領平均月投保薪資的60%，最長. 可以領6個月喔! ✓ 育嬰留職停薪期間可續保勞保，​需 ...

勞保局說明，為了減輕雇主及被保險人負擔，育嬰留職停薪續保期間，原由雇主負擔的70%保險費，不須繳納（公家單位仍由各機關、學校於年度預算人事費用下 ...

5.被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間，原由雇主負擔70%之保險費，不需繳納(​公家單位除外)；被保險人應負擔之保險費，本局將於單月底(1、3、5、7、9、11​月) ...

請好育嬰留職停薪後，勞工朋友如果是就保被保險人，而且就保年資合計達1年以上(不一定要在同公司)，就可以向勞保局請領育嬰留職停薪津貼，依就保被保險人育嬰​ ...

勞保E化服務系統新增[育嬰留停續保/復職]、[育嬰被保險人地址變更]等二項功能。 貴單位於「憑證註冊與指派. 作業」完成授權指派流程，即可至「投保單位網路 ...