教育部主管法規共用系統-法規內容-教育部職員獎懲要點

二、本規定所稱之公文延誤案件範圍及定義如下： (一)逾期公文案件：指臺中市政府公文處理逾限懲處標準表(如附表) 規定之逾限案件。 (二)公文抽查案件：指非依臺中市 ...

懲處應依責任歸屬定其對象，不可獎勵均分或爭功諉過。 (三)各機關對於所屬人員之平時獎懲，應分別視其出力 ... 但記過以上之懲處案件仍應層報其主管之一級機關依規定.

【企業人事制度．勞資糾紛】本公司懲處內容不實,開案以及案子進度整個排程並未規劃.我是電子開發人員, 此單位為僅一人,且電子早已都完成.

現在位置：; 法規內容 ... 三、違法處罰學生或不當管教學生，而受申誡以上之懲處者，不得考列前條第一項第一款。 第六條教師之平時考核，應隨時根據具體事實，詳加 ...

各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定： 一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。於年終考績時，併計成績增減總分。