台北市勞工法團體協約範本，可望於5月後提出| 中華人權協會
文章推薦指數： 80 %
台北市可望在今年勞工三法施行後，由市政府邀集產、官、學界，訂定出團體協約範本，進一步保障勞工權益，並促進勞資關係的和諧。
台北市在進行年度 ...
台北市勞工法團體協約範本，可望於５月後提出
Postedby|2月15,2011|
台北市可望在今年勞工三法施行後，由市政府邀集產、官、學界，訂定出團體協約範本，進一步保障勞工權益，並促進勞資關係的和諧。
台北市在進行年度基層勞工座談時，北市職業總工會理事長蔣萬金提出，四年前即建議市長郝龍斌訂定團體協約範本，供各工會與雇主簽訂團體協約時參考之
延伸文章資訊
- 1台北市勞工法團體協約範本，可望於5月後提出| 中華人權協會
台北市可望在今年勞工三法施行後，由市政府邀集產、官、學界，訂定出團體協約範本，進一步保障勞工權益，並促進勞資關係的和諧。 台北市在進行年度 ...
- 2團體協約
... 入會資格之全職人員100%)，為勞資和諧及處理勞資事務奠定里程碑；也因協約內容充實，諸多條約及觀念超越當時法令之規定，因此成為日後各工會訂定團體協約之範本。
- 3臺北市政府勞動局Department of Labor, Taipei City ...
... 本市企業及工會簽定團體協約之參考。 相關檔案. 一、臺北市團體協約範本. doc(48.5 KB) · odt(26.89 KB). 二、110年臺北市政府勞動局輔導工會簽訂團體協約實施計畫.
- 4團體協約參考範本
團體協約參考範本. 立協約人. ○○工會(以下簡稱甲方). ○○公司(以下簡稱乙方). 第一條. 甲方與乙方間為保障雙方權益，加強雙方合作，增進會員福利，促進事業.
- 5簽訂團體協約 - 勞動部
我國的團體協約制度，可以說是屬於大陸法型，亦即在團體. 協約法中，承認團體協約有規範之效力（第19條：團體協約. 所約定勞動條件，當然為該團體協約所屬雇主及勞工間勞.
