團體協約
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... 入會資格之全職人員100%)，為勞資和諧及處理勞資事務奠定里程碑；也因協約內容充實，諸多條約及觀念超越當時法令之規定，因此成為日後各工會訂定團體協約之範本。
團體協約
中鋼極重視勞資關係，為維持勞資雙方溝通管道順暢，規範公平、合理的勞動條件，使勞資雙方有所遵循，發展穩定和諧之勞資關係，中鋼與中鋼公司企業工會於86年2月14日首次簽訂團體協約，每3年進行團體協約協商，適用對象為全體工會會員(涵蓋具入會資格之全職人員100%)，為勞資和諧及處理勞資事務奠定里程碑；也因協約內容充實，諸多條約及觀念超越當時法令之規定，因此
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台北市可望在今年勞工三法施行後，由市政府邀集產、官、學界，訂定出團體協約範本，進一步保障勞工權益，並促進勞資關係的和諧。 台北市在進行年度 ...
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團體協約參考範本使用說明. 一、本參考範本內容僅供 貴會於擬定協約內容及格式之參考，其內容是否合宜，必須經由工會理、監事會議討論，根據事業單位經營概況、勞工 ...
- 3團體協約
... 入會資格之全職人員100%)，為勞資和諧及處理勞資事務奠定里程碑；也因協約內容充實，諸多條約及觀念超越當時法令之規定，因此成為日後各工會訂定團體協約之範本。
- 4勞動臺北- ＃工會＃團體協約賀富邦金融控股公司集團工會與富 ...
團體協約範本https://goo.gl/dnTWtI 團體協約法https://goo.gl/2usveN #提醒 因應facebook演算法改變，要完整接收勞動臺北消息，除按讚外，請開啟「...
- 5團體協約參考範本
團體協約參考範本. 立協約人. ○○工會(以下簡稱甲方). ○○公司(以下簡稱乙方). 第一條. 甲方與乙方間為保障雙方權益，加強雙方合作，增進會員福利，促進事業.
