職場如何防止被架空？ - 今天頭條

實力不足，保不住。

能力缺乏，駕馭不了，被別人撇開，另起爐灶，逐步失去主導權，被架空。

如決策能力差，被別人牽著鼻子 ... 首頁 紅楓詩箋 職場如何防止被架空？ 2020-03-27  紅楓詩箋架空是職場一種職責與實際不相符合的不正常現象。

架空現象的存在，對於被架空人員是不公平的，甚至是有害的。

在職場，要努力預防和制止被架空，爭取在責權利相匹配的正常秩序中順利、愉快工作。

認識被架空現象架空包括權利、事務、人被架空。

要防止被架空，需要了解被架空的表面現象和實際狀況，以便準確判斷可能被架空或已經被架空，進而採取措施，積極應對。

一、被架空的表面現象上級越級布置、檢查工作。

職場工作是有規定程序的，一級管一級，一級對一級負責。

上級越過下級，對下一級下達任務，督促檢查工作，就是架空下級。

如開會不叫你了，本該由你決定的事，不找你了。

下級越級接受任務、匯報工作。

如工作不向你請示，直接和你的上級聯繫，該找你簽字的也由你的上級代辦了。

二、被架空的實際狀況看似一切沒變，實已面目全非。

職務沒變，但職責全無，就是一個閒職；有職無權，事情難做；有責無權，無故擔責；有責無利遭遇不公正待遇。

這些對被架空的人是不公平的。

崗位沒變，核心業務被拿走。

此舉，使得所在崗位重要性下降，價值降低，崗位人員由過去大事、要事的承擔者，變成現在的無足輕重，可有可無。

人沒變，被邊緣化。

不受重視，既不擔負重點工作、不在關鍵部門、不接觸核心業務，也逐步得不到常規業務，變成職場多餘的人。

睜開慧眼，洞悉情勢，具有防止被架空意識。

知曉被架空原因架空的原因是複雜的，有自身原因，也有外部因素。

常見的原因有以下三方面：一、自身原因實力不足，保不住。

能力缺乏，駕馭不了，被別人撇開，另起爐灶，逐步失去主導權，被架空。

如決策能力差，被別人牽著鼻子走，或猶豫不決或決策草率或朝令夕改，漸漸失去決策地位和權力。

性格軟弱，不敢爭。

如性格懦弱，不敢反抗，權利一步步被蠶食。

二、上級插手上級覺得下級不可用、不把用，在不改變現有架構的情況下，不得不直接插手下級事務，以越俎代庖的非常之舉，架空下級。

有些上級出於各種目標，會扶植他人代替直接下級，使得下級被架空。

三、下屬干擾無論是得到上級支持，還是得到下級擁護，還是因為上司無能，有些下屬挑戰直接主管的權威，逐步在實際上取代上司的地位，讓上司有名無實，被架空。

如一些資歷深、威望高的老同志，在員工中具有較大的影響力，能夠帶動一批人，架空領導。

持續努力，奮鬥不止，具有防止被架空能力。

採取應對架空之策自身具備基礎條件，且有事業心、進取心的職場人，是不願、不甘被架空的。

職場做到被動防守，做好主動爭取，是能夠有效預防、制止被架空的。

一、一般防守，保持現有陣地不丟失職場被架空，有些時候，局面不是我們能夠完全掌控的。

此時，把被動防守的事做到位，看好門，守住家，就是最實用的方法。

（一）防思想上有防止被架空的強烈意識，絕不麻痹大意，疏忽懈怠。

謹慎履職，保持對職場事務變化的敏感性，及時發現被架空的苗頭，警示自己，早作處理。

行動上守土有責，絕不讓陣地失守。

職場之事，你不做有人替你做，你做不好有人比你做的好。

要把該做的事做好，不給架空的想法和行動以機會。

（二）守在具備人品、能力、業績的基礎上，職務、崗位、地位等來得正，有實力，鎮得住，不至於被輕易架空。

能幹且低調，尊敬、支持領導工作，被認可，獲得上級的支持，不被上級架空。

能力稱職，德配其位，受到下屬的擁護，不被下級架空。

二、積極防禦，以攻為守防守，防得了、守得住，可以保證現有的不失去，是被動和保守的做法。

戰爭中有「以戰止戰」的戰略，職場一樣可以以攻為守。

要預防、制止職場被架空，還要實施積極防禦，爭取更多資源，增強抵禦被架空風險能力。

（一）勇敢制止架空行為，震懾覬覦之心。

依靠職場制度，取得正義力量的支持，有膽氣、豪氣、智慧奪回被占有的。

採取積極有效措施，讓亂伸手的受懲戒，對潛在的架空行為形成震懾，讓其不生覬覦之心。

（二）爭取完整授權，鞏固職場地位把想幹事、求上進的心愿表達出來，把能幹又聽話的一面表現出來，贏得組織的信賴和支持。

把不齊的職責補齊了，享受公平待遇。

做到相對於職務，責權利是平衡的；相對於責任，權力是充分的，利益是匹配；相對於崗位，業務是完整的。

在職責範圍內，保持責權利的完整性，對事務全面把控，處於主導地位，不被架空。

（三）爭取擴大陣地，夯實職場根基進攻是最好的防守。

職場競爭，不進則退。

要不被架空，還需持續努力，奮鬥不止。

要通過地位提高和重要性增強，讓自己的職務和崗位不被架空，名副其實。

要不斷提升能力，增進與各方面的關係，積極創造機遇，搶抓機遇，獲得更多機會，掌握更多資源，讓自己的職場根基扎得更深更牢。

要不斷擴大管理領域，不因陣地萎縮而被架空。

陣地擴大，舞台更寬，才華得以盡情施展，業績在累積，職場影響力在擴大，職業聲譽在提升，職業地位舉足輕重，很難被架空。

到了這種層次，已經具備足夠條件，防止、制止架空行為，保護自己不被架空。

修煉職場生存技巧，具有防止被架空之法。

文章來源:https://twgreatdaily.com/QU93JXEBnkjnB-0z1LjS.html 能做掌上舞的趙氏姐妹花，是如何一步一步的將漢成帝的子嗣殺絕？ 2021-12-17 山西透水事故「黑煤窯」：私挖170米巷道，雇外地礦工半夜盜採 2021-12-17 江蘇揚州警方「團圓行動」助兄弟時隔62年重聚首 2021-12-17 颱風「雷伊」今晚將進入南海，最大強度可達強颱風或超強颱風級 2021-12-17 兩棲攻擊艦自帶甲板跑道，為何卻不能稱作航母呢？看完後才明白了 2021-12-17 劉墉的父親劉統勛有多強？六部尚書都當過，乾隆最信任的軍機大臣 2021-12-17 六尺巷是怎麼來的？張英有三個好兒子，張廷玉和他弟都是三朝老臣 2021-12-17 海瀾之家被指抄襲WHIKO謎之生物IP！回應稱正在調查 2021-12-17 31省份老年人口大數據：山東最多，11省超千萬 2021-12-17 山西孝義盜採煤炭引發透水案20名被困人員獲救 2021-12-17 陶鑄之女陶斯亮：黃埔軍校是父親信仰最開始的地方 2021-12-17 兩座城！一家人！ 2021-12-17 福建泉州啟動泉籍海外社團聯絡員機制首批72人受聘 2021-12-17 福建漳浦海灘11人溺亡事件後續：初步調查涉嫌傳銷，當天系團建 2021-12-17 孝義市委書記、市長，同時被免職！ 2021-12-17 貴陽女子餐廳內遺失手機，稱尋找時遇蹊蹺！服務員慌慌張張跑出來? 2021-12-17 劉備為何47歲才生兒子？此前兩個女兒去哪兒了？前期家庭條件太差 2021-12-17 廣東三地通報！東莞9名確診患者都在同一鎮！ 2021-12-17 劉備一直投靠四方，為何能得到各路諸侯的尊重？因他是漢室後裔嗎 2021-12-17 劉伯溫神機妙算，他的倆兒子什麼結局？為何沒人願意跟他家聯姻 2021-12-17 劉伯溫幫朱元璋一統天下，是否比諸葛亮三分天下厲害？未必如此 2021-12-17 劉伯溫為何不能做宰相？朱元璋為何只封他誠意伯？李善長笑得太早 2021-12-17 西安公布新增6例感染者軌跡，涉及餐館、學校等公共場所 2021-12-17