想離職，還不好意思說，比較婉轉的方法？謝謝？ - 冇問題

首先建議找一個最中肯的理由，比如因為身體原因或者家庭原因不得不辭職，或者說一些有情義的惋惜的話，感謝一聲在任時所有幫助過自己的領導和同事以及 ... 首頁>職場>我是鄭永生2021-01-2519:28 想離職，還不好意思說，比較婉轉的方法？謝謝？ 16 谢谢 离职 不好意思 婉转 职场 回覆列表 發表回復 1 上啥班App 首先建議找一個最中肯的理由，比如因為身體原因或者家庭原因不得不辭職，或者說一些有情義的惋惜的話，感謝一聲在任時所有幫助過自己的領導和同事以及其他人。

領導會為你的真誠打動，為你的明事理而給予支持。

也可以用以下幾個理由作為參考： 1、陪伴孩子只屬於我的三年。

如果我是老闆，那我對這句話真的沒有半點的抵抗力，孩子是父母的全部，陪著孩子成長是每個父母的願望，多少父母因為經濟問題而錯過了孩子的成長，落得遺憾終生。

孩子只有前三年是屬於父母的，以後會分別屬於學校、公司、另一半、子孫後代等等。

2、實話實說。

語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。

注意最好不要說公司的不好。

3、告訴老闆我太累了，受不了這工作了，或者身體狀況出現問題了。

這比直接說自己生病離職要委婉得多，讓雙方都容易接受。

來公司xx年，於公司未做絲毫貢獻，於己倍感壓力，身心疲憊。

公司上下全是領導，左右都是耳目，工作半年，言行舉止謹小慎微，必恭必敬，惟恐言行不當再遭人嗤，長此下去，身上無半點血氣，做人做事也失原則。

2 瑞贇關注 不好意思說離職的人一般會有一下幾種情況，一，平時內向性格的人，二，覺得公司領導平時對自己還不錯，三，公司各方面都挺好但自己找到比這更好的單位了不得不離開，這婉轉的方法就是說謊，編個不想離開但不得不離開的理由，然後將寫好的辭職信鼓起勇氣趁領導不在的時候放到他的辦公桌上，等他回來看到了你的離職信會找你問清楚原因，這時候你就把事先編好的離職理由講出來，一般領導都知道你說的不是心話，如何你在單位舉足輕重的話領導會真心挽留，如何在單位就是個普通人物領導很痛快就會同意你離職的鼓起勇氣做自己想做的。

∧文創行業的發展前景如何？∨有個小心眼，裝腔作勢，凡事誇大其詞，打壓排擠人的領導怎麼相處？ 延伸閱讀 怎麼克服不好意思提離職的心理？請問離職時怎麼處理五險一金，越詳細越好，謝謝？