主管工作分配不公 - 工作板 | Dcard

工作勞逸分配不均，是離職的主要原因】 一位同事英文佳，凡是有任何國外出差的機會都 ... 有一次，她爭取到政府的公費獎金，要到美國做研究半年，主管問我可否代班。 ... 能者多勞？主管工作分配不...

看到這一幕，我對年輕小哥深表同情的同時也感觸頗多：分工不均，是職場上特別普遍的一種現象。 ... 而當下中國中小企業的薪酬績效制度鼓勵能者多勞，卻忽視人的的本性：趨利！ ... 一二個優秀的員工...

年輕時工作，你總是用加倍的時間、加倍的努力，去獲取主管的賞識，別人出三分力做的事，你出十分 ... 是能者多勞還是忍著過勞？ ... 你明明這麼疼愛、願意交付重要任務的下屬，居然選擇在重要之際離...

最近在公司面臨著主管分配工作不公的問題，同職位的有我和另一位同事， ... 說若不均分工作，就離職(因為加薪這個已經被拒絕了) D.幫同事分擔工作是 ... 跟我一樣的情況能者過勞說什麼我會的比...

而這個困擾，是一個常見的問題，很多上班族都會碰到，尤其剛進公司的新人、或剛進職場的新鮮人。這位粉絲認為，主管在工作分配上勞逸不均 ...