只靠領導者的企業無法生存！打造「學習型組織」，才能找到 ...
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系統思考的修練是學習型組織五大修練的核心。
聖吉強調，企業就像人類其他活動一樣，都是一種「系統」，受到各種息息相關的行動所牽連與影響。
但是 ...
2020-10-05T00:49:33+0800
2007-01-15T08:00:00+0800
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經理人Managertoday
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Senge的《第五項修練》的五項修練分別為「自我超越、改善心智模式、建. 立共同願景、團隊學習、系統思考」。在第二節學習型組織的發展中，介. 紹學者從組織結構的觀點，將 ...
- 4系統思考導論
這扼殺了許多. 系統思考的萌芽機會。 第五項修練: 系統思考: 見樹見林藝術學習型組織的核心. 1. 系統思維. 2. 自我超越. 3. 心智模式. 4. 共同願景. 5. 團隊學習.
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系統思考是指在面對複雜問題或事件時，應對問題或事件作整體考量，擺脫思考的隱蔽，摒除片段的思考，觀照整體，看到事件背後的結構、因素，及其間的互動關係，進而尋求一種 ...
