員工被挖角,如何是好? - 哈佛商業評論‧與世界一流管理接軌
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還是乾脆恭喜他們有了進一步的發展?而且,該如何判斷這是不是員工為了想加薪而胡說大話? 專家怎麼說. 事實是:員工離職是常態 ...
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千萬不要等到員工提出離職了,才想要提出留任的建議和給予額外的調薪,作者提供「留人又 ... 老闆剛從外商挖角來的Jack 年薪超過2M 耶!」。
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但是,冷靜的細細回想,這兩、三年來公司離職的幾個同事,換了新工作多數撐不過一、兩年就又轉換跑道,市場上的景氣似乎並沒有好到隨時 ...
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我的人生轉捩點「第一次被挖角」 ... 很渴望往上爬,吃粥吃泡麵也吃怕了,完全沒有猶豫太久,就打了那通電話;連薪水都沒問清楚就提了離職,準備要過去上班。
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