履歷要吸引人資，一定要有這4點！你的履歷有嗎？ - 1111職涯 ...

履歷要吸引人資，一定要有這4點！你的履歷. (文章來源). 履歷怎麼寫？自傳要寫多長？到底要不要放照片？學歷是不是一點都不重要？要如何把專業技能和 ... ►分頁查詢 HR好朋友 時事分享 疫情專區 2022元旦新制 勞資法令 招募 職場生存學 知識充電站 職場甘苦談 曹新南專欄 教育訓練 績效考核 名師好文 中華人事主管協會 徐卿廉專欄 簡文成專欄 人資工具 勞資Q&A 人資課程 首頁 最新資訊 發表文章 推薦職缺 ▲ 文字放大 置頂 履歷要吸引人資，一定要有這4點！你的履歷有嗎？ 文字放大 Glints新加坡商星業科技有限公司 6 發表2022-01-2714:20:20 upvote 0 favorite 0 (文章來源) 履歷怎麼寫？自傳要寫多長？到底要不要放照片？學歷是不是一點都不重要？要如何把專業技能和職業證照寫進履歷？相信正在或是曾經面對過找工作、寫履歷的人都問過這些問題。

如果正在找工作，第一個目標，應是要準備好一份能夠吸引人資的履歷！如果有上網查過，一定看過許多有關「人資只會用幾秒鐘的時間，快速掃瞄一份履歷」的文章，有人說5秒，也有人說155秒，其實都沒有說錯，他們所花的時間是在履歷上尋找職位關連性、工作內容關鍵字。

所以除了要在履歷中展現你的專業及優勢，也要有辦法讓人資快速的看到重點，讓他們知道，你為什麼比其他人還適合這份工作。

Glints在這篇文章中，幫大家整理了履歷上不能缺少的4個內容，你的履歷上有嗎？以下會先讓大家了解必要的4個內容，再讓大家看看其他非必要，但有機會幫助你的履歷內容。

趕快往下看！ 履歷個人資料 個人資料是在履歷上是最基本的，通常選擇在明顯的上方，留下自己的姓名，與基本資料。

建議把名字放在履歷的頂端，不管是置中還是兩側，使用粗體，方便人資查閱時，一眼就知道你是誰。

之後在依序放上，所有的聯絡方式與相關資訊，像是電話、E-mail等都是必要的，尤其E-mail是現在企業聯絡人才，最常用的方式。

放上Linkedin連結也是一個不錯的點子： 履歷工作經驗 如果個人資料是履歷中最基本的，那工作經驗就是履歷內容中最重要的。

一般狀況下，工作經驗要放在第二順位，除非你是剛畢業的社會新鮮人。

而原因是工作經驗是整個履歷當中，跟企業招募人才最有直接關連的內容。

建議將之前所待過的公司，按照時間，順序從最近到最久以前排列。

把公司名稱與職稱放進同一行，先放哪一個不是重點，只要能清楚分辨出來就沒問題了。

接著，在加上就職時間。

最後，放上3-4點有關連性的工作經驗，不要忘記使用工作描述上出現的關鍵字！ 想要深入了解工作經驗如何寫的人，可以看Glints的精選文章：【履歷客製化，5秒內吸引到人資的目光！】 履歷學歷 履歷上的學歷也是重要資訊的其中一項，對離畢業還不久的求職者更是如此。

人資在資訊不夠的情況下，也需要以學歷為參考，來判斷人選的合格程度。

再加上，許多學校在業界有一定的知名度，甚至影響力，也可以利用這點幫自己加分。

有些人會把學歷放在工作經歷前面，而有些人則是放在後面，或是不放。

Glints建議履歷中要有學歷，但可以考慮個人現階段的狀況，在決定要放在工作經歷的前或後。

學歷的呈現方式可以照以下： 履歷專業技能(硬技能) 專業技能在履歷上也是不可或缺的。

大部分的職位，尤其是在科技產業，都會有某些技能或是工具的硬性要求。

如果履歷上沒有這些內容，被ATS刷掉的機率就非常大。

ATS申請人追蹤系統，是企業的徵才工具，其中包括了能設定掃描求職者履歷上的關鍵字之功能。

推薦大家看【投履歷前，先認識什麼是ATS(ApplicantTrackingSystem)！】 建議大家專業技能可以分出一小區塊，將重點資訊容納，如下：（切記，技能與工具也要按照關連性排列） 以上是履歷中最重要的4項，直接關係到你是否能拿到面試邀約，缺一都有可能導致失去機會。

一定要非常注意! 其他 講完了履歷上必要的內容，來看一些非必要，但也有機會幫助履歷加分的項目： 履歷自傳 履歷自傳是簡短的一個段落，如果履歷上還有位子，可以放上去。

用意是加強人資對你的印象，以及寫入更多的關鍵字。

但是沒有位子，就不用放了，專注於加強工作經驗的關鍵字。

(說到有沒有位子，就需要討論履歷的長度，建議大概兩頁為極限，因為你沒有辦法利用一頁的長度吸引到人資，問題就不是出在長短，而是內容) Glints有一篇文章推薦給大家，幫助大家快速寫出優資的履歷自傳：【履歷自傳-5個步驟，輕鬆寫出讓人資心動的自傳！】 語言能力 語言能力絕對是一個加分題，會多國語言，不管工作性質是什麼，一定都會被注意到。

尤其現在，台灣越來越多外商公司，很多時候上班都會需要與總部跨國溝通。

最通用的語言當然是英文，其它也會有日文、韓文、德文等。

如果你申請的是外商公司，至少一定要將英文能力、等級放到履歷上。

語言之所以在非必要區，是因為不是沒一位求職者都有這樣的背景，如果你申請的職位沒有語言的要求，就不用擔心被人資淘汰。

建議用一區一段的方式呈現： 證照及獎項 證照、獎項跟語言十分相似，能夠直接地證明你的某個能力。

如果有相關的證照、得到過相關獎項，很有機會吸引到人資。

比如：人資在尋找數位廣告投放人才，GoogleAds之證照一定會帶來某種程度的正面影響。

或是人資在找精通決策樹的數據分析師，Kaggle相關的獎項也一定能有很大的幫助。

其實證照可以放在語言的下方，連接在一起，統一呈現。

除非你的語言能力，以及有關連的證照數量比較多，那就會建議區分開來。

作品集或專案 有作品或專案是好事，因為它意味著某種程度與方面的經驗。

人資有機會能透過作品集，了解人才的經驗是否正是公司需要的。

所以這時候要注意的是，回到寫履歷的初衷，作品與工作有沒有關連性。

總不可能你申請的職位是後端軟體工程師，但是你卻在履歷上放部落格文章作品。

這樣做反而會使履歷有被扣分的可能。

結論 希望大家看完以上Glints所提供的資訊後，對履歷撰寫更清楚，更明白要怎麼做了。

把文章提到的4個大項目先寫好，再去看上述的其它資訊是否能幫助到你。

最後，讀完這篇文章，大家應該有注意到"關連"這詞頻繁地出現。

沒錯，不管履歷上要放上什麼資訊，一定要注意它跟工作是否有關連！ 想知道更多有關如何寫好履歷的資訊，可以閱讀Glints精選文章： 【寫履歷前，先準備好這5件事，讓你寫得快又寫得好！】 【履歷模板使用方法：別再為了省時間而抄功課！】 【履歷內容6個常見錯誤：避免它們，提高獲得面試的機會！】 履歷履歷撰寫 upvote 0 favorite 0 upvote 0 favorite 0 回覆 hrfriend 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) Facebook留言 上一篇：勞工申請退休後，年終尾牙抽到大獎還可以領嗎？下一篇：【談薪要點】上一份工作的薪水比之前都少，這次薪水怎麼談？ 您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=hrfriend&id=333364 今日熱門 網友分享 最多討論 『簡文成專欄』勞工因加害人行為致發生職災受領原領工資補償者，得否再向加害人請求無法工作所受薪資損失？ 剛從下屬變成主管？解答過渡期困惑：新上任管理者該如何適應＆反思這些問題！ 『簡文成專欄』雇主與試用期間勞工約定不投保勞工保險，其約定之效力為何? 簽訂「人事保證」雇主應該要注意什麼？這三點若是發生就需要小心！ 聽到就讓雇主瑟瑟發抖！勞動檢查很難做到全面？其實只要做到這點基本就OK！ 如果未滿一年離職，有什麼事應該要注意的?4大要點讓你輕鬆明白 大缺工浪潮席捲全台！業界專家共同探討人才荒解決對策│中華人事主管協會 我可以勝任線上工作嗎？盤點4大適合線上工作的職缺 什麼是試用期?如果試用期發現不適合這份工作怎麼辦? 想成為大缺工潮下的搶手專業人才？線上學習助攻取得職場「鍍金」證照 人氣工作 人氣公司 好福利 博億鋁業科技-人事/人力資源管理師泰藝電子-人力資源管理員 依媚美容坊鼎新電腦倡明電機年代數碼科技 外商企業交通/住宿補助學生實習薪資3萬↑年終獎金 粉絲團 粉絲團 精選專題 與我們連絡 在這裡我們會分享人資新知、職場動態、勞資案例….等資訊，歡迎各位HR一同與我們交流、探討人資領域的知識吧～ 媒體合作/意見回饋： [email protected] 投稿信箱： [email protected] 訂閱電子報