勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網

依勞動基準法施行細則第14條之1規定，「工資各項目計算方式明細」應記載加班費，至勞工如有將加班費選擇為加班補休時數，建議雇主明確記載勞工換取加班補 ...

所謂「工資計算標準」，係指以延長工作時間或休息日當日，勞雇雙方原 ... 補休的選擇權在於勞工，雇主不可以片面要求勞工不領加班費只能選擇 ...

當勞工選擇補休，補休時數可否也比照勞基法第24條之加班費倍率進行換算呢？ 由於勞基法第32條之1已經明定「依勞工工作之時數計算補休時 ...

Q：加班費計算方式？ A：按勞基法第24條規定，雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依下列標準加給.