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文：孫窮理《勞基法》規定，於「天災、事變或突發事件」時，雇主可以使勞工每日「正常工時」加上「加班」的時間，法定的12小時，及1個月加班總時數46 ...

一例一休的施行原則; 變形工時（彈性工時）制度實施流程; 關於變形工時的 ... 何種變形工時制度，畢竟涉及到全體勞工勞動條件的改變，因此依照勞基法 ...

一、, 勞動基準法第30條：勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週正常工作時數不得 ... 五、, 勞動基準法第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法 ...

勞動基準法第30 條第1 項規定，勞工正常工作時間，每日不得超過8 小時，每週不得超過40 小時。為使零碎工時集中運用、解決企業排班困難問題，於91 年底修正同條第2 項「2 ...

勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週 ...