48歲被減薪3成薪水遇到「中年危機」時，該怎麼辦？｜天下雜誌

過去不少企業會與屆退年齡勞工約定「結清年資後、減薪回聘」，未來專法上路 ... 此與「年齡」無關，否則將被視為就業歧視，最重可罰新台幣150萬元。 中高齡者是指年滿45到65歲者、高齡者則是逾6...

上班工作，最關心的就是自己的薪水。一般的邏輯是，努力工作就可以加薪，薪水是一條不斷上揚的直線，未曾想到有一天可能被減薪。就算勞基 ...

上班工作，最關心的就是自己的薪水。一般的邏輯是，努力工作就可以加薪，薪水是一條不斷上揚的直線，未曾想到有一天可能被減薪。就算勞基法規定，減薪必須 ...

一般人的簡單邏輯是，努力工作，就可以加薪，薪水是一條不斷上揚的直線，從來沒有想到有一天會被減薪。根據勞基法規定，減薪必須勞資雙方合議，但是如果擺 ...

職場 | 職場修練. 48歲的她被公司嫌貴，該自請減薪或辭職走人？人資專家：中年工作者該知道的自保之道. （圖／Dreamstime）. 撰文者：洪雪珍.