48歲被減薪3成薪水遇到「中年危機」時,該怎麼辦?|天下雜誌
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文/洪雪珍上班工作,最關心的就是自己的薪水。一般的邏輯是,努力工作就可以加薪,薪水是一條不斷上揚的直線,未曾想到有一天可能被減薪 ...
- 2Fw: [新聞] 48歲的她被公司嫌貴,該自請減薪或辭職- salary ...
完整新聞標題: 48歲的她被公司嫌貴,該自請減薪或辭職走人?人資專家:中年工作者該知道的自保之道3.完整新聞內文: 作者洪雪珍/商周.com專欄 ...
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上班工作,最關心的就是自己的薪水。一般的邏輯是,努力工作就可以加薪,薪水是一條不斷上揚的直線,未曾想到有一天可能被減薪。就算勞基 ...
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過去不少企業會與屆退年齡勞工約定「結清年資後、減薪回聘」,未來專法上路 ... 此與「年齡」無關,否則將被視為就業歧視,最重可罰新台幣150萬元。 中高齡者是指年滿45到65歲者、高齡者則是逾6...
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一般人的簡單邏輯是,努力工作,就可以加薪,薪水是一條不斷上揚的直線,從來沒有想到有一天會被減薪。根據勞基法規定,減薪必須勞資雙方合議,但是如果擺 ...