[ 人資經驗談] 人資如何勸退員工｜協助開除人員非易事, 但若遇 ...

我建議主管在決定勸退前，先設定「留校察看」，給員工另一個機會。

對於多次收到警告的員工，就可以直接著手辭退或者勸退了，這也為後面的工作 ... 核實用人部門提供的證據，並結合自己所看所了解的信息，做好自己勸退該員工的 ...

... 但是按照規定不可以隨意辭退員工，倒是可以勸退，那麼公司想勸退員工是否可以不同意? ... 勞動者無過錯被公司勸退的，是有經濟補償的。

當人資難免會遇到其他部門主管向人事部提出辭退員工的申請，而這種時候即便你再不想面對還是得去進行勸退約談，畢竟這也是人資工作的 ...

自願辭職”實際是企業勸退？近日，江蘇省總工會公布了全省工會勞動法律監督十大典型案例，其中，無錫市錫山區總工會調解的一起員工“自願 ...