考績制度用了100年爆致命缺點？ - 財經- 中時新聞網

考績評語缺點到底在考核員工的什麼？績效評量不能說的祕密|經理人. 歡迎欣賞與借鑒。 員工評語優點： 1. 做人真誠，工作閒聊與趣味– 考績評語– 生活討論區– ...

缺點則是考列A 等及B. 等人數限制比例，易形成輪流的現象；另外，考績因無懲處表現. 不良者之規定，故對於工作表現不好之人員，較無改進作用。 38. 洪國平，〈 ...

令人不解的是，這個已沿用100年的考績制度，為什麼依然困擾現代職場？ 缺點》放大過去犯的錯. 強制排名更讓員工失去動力. 尤其，美國人力 ...

不同頻率的績效考評，各有其優缺點：每季一次的優點是評量內容聚焦且即時，缺點則是頻率有點太高、會讓同事和管理階層花上不少時間整理績效 ...