職場中，面對不公平的工作量分配，老實人如何才能保持平和 ...

勞逸不均，表面看來似乎罪犯是偷懶的員工，但其實這是個共犯結構，主管難辭其咎！

最近在公司面臨著主管分配工作不公的問題，同職位的有我和另一位同事，所以主管一開始是將10等份的案子，各分給我和另一個同事，我完成5 ...

任何人在工作中遇到那些不公平的工作量分配，都是不會冷靜的，想要保持一個平和的心態，除非事後他能夠得到大量的回報，否則這就是他心中 ...

這位粉絲認為，主管在工作分配上勞逸不均，而她是工作量吃重的一方，幾次向主管反映，主管都說：. 「對不起，委屈妳了！」 「辛苦妳了，讓 ...

主管工作分配不均，竟回：調整自己心態！其實，員工要的很少，不過是公平正義.