一個敢說「不」的好人- 今周刊

承認你無法處理所有分配到的工作，可能令你不太自在，但戴維說，這樣做才是對組織負責。 ‧尋求建議與支持. 如果你覺得工作太重，聽聽第三者的 ...

救你個大西瓜！5年來我都呈現浮屍貌，工作分配嚴重不均，眼睛有睜開看到過嗎？ 我真的好累，已經隱忍了5年多不公平的工作分配量，結果到 ...

主管在工作分配上勞逸不均，而她是工作量吃重的一方，幾次向主管反映，主管都是說：「對不起，委屈你了！」

... 網際網路上，而「職場霸凌」係指發生於工作場所中，霸凌者藉由權力濫用與不 ... 過職場霸凌經驗，霸凌狀況通常為言語謾罵、冷嘲熱諷及勞務分配不均，其霸凌 ... （1）申訴或通報上－要求勞...

最近在公司面臨著主管分配工作不公的問題，同職位的有我和另一位 ... 直說若不均分工作，就離職(因為加薪這個已經被拒絕了) D.幫同事分擔工作 ...