職場是可以溝通的！ 尊重、理解、支持就能擊退心魔|專案經理 ...
文章推薦指數： 80 %
如果你的工作分配不均，也不要只是悶著頭做，曾經我就因此錯失調整工作的機會，還惹得一身黑。
第一份工作我是「社群編輯」，這個職位有兩 ...
職場必修
職場是可以溝通的！尊重、理解、支持就能擊退心魔2019/4/1作家：少女凱倫4836很多人以為在職場上，乖乖聽話，照著做就沒錯，但也因為對一間組織、事情了解得還不夠透澈，常常搞不清楚狀況，又礙於面子不敢提問、不敢表達，導致錯失良機，但該怎麼做？溝通誤差
延伸文章資訊
- 1一個敢說「不」的好人- 今周刊
這位粉絲認為，主管在工作分配上勞逸不均，而她是工作量吃重的一方，幾次向主管反映，主管都說：. 「對不起，委屈妳了！」 「辛苦妳了，讓 ...
- 2年輕人吃苦當吃補？當心只是壓榨話術！主管工作分配不均，你 ...
主管在工作分配上勞逸不均，而她是工作量吃重的一方，幾次向主管反映，主管都是說：「對不起，委屈你了！」
- 3勞動教室—職場霸凌 - 台糖
... 網際網路上，而「職場霸凌」係指發生於工作場所中，霸凌者藉由權力濫用與不 ... 過職場霸凌經驗，霸凌狀況通常為言語謾罵、冷嘲熱諷及勞務分配不均，其霸凌 ... （1）申訴或通報上－要求勞...
- 4[問題] 該不該一走了之？ - salary | PTT職涯區
救你個大西瓜！5年來我都呈現浮屍貌，工作分配嚴重不均，眼睛有睜開看到過嗎？ 我真的好累，已經隱忍了5年多不公平的工作分配量，結果到 ...
- 5主管工作分配不公 - 工作板 | Dcard
最近在公司面臨著主管分配工作不公的問題，同職位的有我和另一位 ... 直說若不均分工作，就離職(因為加薪這個已經被拒絕了) D.幫同事分擔工作 ...
