45歲的人生還有什麽希望？明白這3點，擁有人生的機會與能力

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那人到45歲，是不是就一條腿就邁入黃土了呢？ 其實改變與年齡沒有直接的關系，它永遠不會來不及，也永遠不會不存在。

不信你看看45歲以後成功的人士，如姜子牙、晉文公60歲、劉邦48歲、郭子儀60歲等，多的不勝其數，他們之所以能成功，就是因爲他們從來不在意年齡。

人們之所以認爲45歲以後的人就沒有奔頭了，這與時下人們所處的周遭環境有著密切的關系。

因爲不管是什麽公司，都不想要年齡大的人，好像年齡大的人不適合公司發展一樣。

華爲有名的民族企業，也曾豪氣地出十個億的賠付，辭退了7000多名34歲以上的老員工，阿裏巴巴的馬雲也在一次大會上說，未來每年，阿裏將會向社會輸出1000名在阿裏工作十年以上的人才。

不是說21世界最缺的就是人才嗎？爲什麽這些公司卻把正值好年華的人才往外推？爲什麽發展這麽好的企業，對于34歲以上的人就這麽苛刻呢？難道這些人在公司真的沒有存在感？不適合公司的發展了嗎？難道真的是中年危機在作梗嗎？ 其實能被公司辭退，主要是因爲個人的原因，並不是所有的34歲以上的人都會被辭退，按人類生存習性的規律，一般一個人在公司呆了十年，大多數會習慣那種安逸的生存環境，從而失去了面對外境環境的警惕心，沒有危機意識和前進動力，這種生活狀態不管是對個人的成長，還是對公司的發展都是極其不利的。

那麽，怎樣的人才能在職場上更好地生存呢？如何才在中年危機時不被公司淘汰呢？從很多成功人士的成功曆程來看，大多都具備這三個特點： 一、不斷學習，能適應公司發展的人 “問渠那得清如許，爲有源頭活水來。

”學習就是活水，不斷更新我們的知識與能力，爲我們的成長前進提供新鮮的養分。

從古到今，不斷學習，堅持不懈的人，大多數都成功了。

因爲他們知道知識能改變命運，能擴大自己的認知，能讓自己不被社會所淘汰。

西漢的匡衡，自己家很窮，看書都沒有光明，爲了學習，他鑿壁偷光，最終學有所成，取得功名報效國家。

魯迅，我們都知道的革命家、文學家，他棄醫從文，大學閱讀，提升自己的思維，寫出一篇篇經典著作。

他說他的成功秘訣就是“勤奮”。

所以，不管科技如何進步，社會如何發展，要想自己永遠能成爲勝者占據一席之地，就必須讓自己不斷學習，這樣才能讓自己的人生處于不斷地前行中。

二、有職業競爭力，適合優勝劣汰競爭規律 我們都知道，職場如戰場，要想在這個競爭激烈的戰場上生存，就必須有強的職業職業競爭力，有別人無法取代的技術，在職場上有自己的人設與影響力，職場能見度要高。

有人說21世界最缺的是人才，那爲什麽工作還是如此的難找？這是因爲你不是人才，想要成爲人才，你就必須有自己的職場競爭力。

這種競爭力不是什麽高學曆，因爲現在高學曆的人很多，所以這份競爭力必須是你獨自擁有的職場技能，別人所沒有的。

就如我們單位所生産的日化産品，就競爭不過汰漬一樣，雖然人家是私有企業，但它們能生産出符合市場需求的産品，所以即使我們的産品再便宜，因爲沒有符合市場競爭需求，所以我們只能被社會淘汰。

三，能與公司同步生長，有超前的社會觀 按人的生存規律，一旦你熟知了你所處的生存環境，你就會失去危機意識，只會過著日複一日的重複生活，如此以來，你的思維、你的認知，就會停止不前，當然也就無法跟隨社會前進的步伐。

職場人在職場中生存也是這個道理，公司在生存就必須跟上社會的需求變化，如果你只是停止不前，那只會被自己的潛在意識所影響。

人的天性都有惰性，就像《雨巷》裏那具撐著油紙傘的姑娘，在細雨中行走，雨絲總是接觸不到我們，爲什麽？因爲油紙傘有一層油膜。

它對雨絲來說說是絕緣體。

而我們人的大腦中的潛意識就如這層油膜一樣，也會讓我們在理解上做出本能反應，從而停止不前。

這樣的結果只能是被發展所淘汰。

所以45歲並不是人生的終點，也不是人生的定性，只要你想改變，一切皆有可能，命運之神永遠在你的手中。

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