雇主依「天然災害發生事業單位 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
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雇主依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」對於出勤勞工加給之工資，應否列入「平日每小時工資額」計算延時工資（加班費）？ 雇主依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」對於出勤勞工加給之工資，應否列入「平日每小時工資額」計算延時工資（加班費）？ 雇主依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」對於出勤勞工加給之工資，應否列入「平日每
延伸文章資訊
- 1天然災害出勤工資給付相關規則｜法律百科Legispedia
例如政府宣布的颱風假，勞工當天未出勤時，雇主是否有給薪義務？依照天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點（下稱給付要點）第6 ...
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- 3和眾會計師事務所【公司登記、記帳、簽證】 - 會計師:公告颱風 ...
公告颱風假~薪資計算? 出勤有加班費? 當人事行政局因天然災害宣布停班停課時，雖僅對公教職人員適用，私人企業、公司行號、店家並不適用。 私人企業雇主及 ...
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雇主依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」對於出勤勞工加給之工資，應否列入「平日每小時工資額」計算延時工資（加班費）？
- 5常見問答-颱風假雇主要求勞工出勤未給付加班費，合法嗎？
依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」第6點之規定，颱風等天然災害發生時，勞工未依規定出勤，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或 ...
