公務人員考績法施行細則 - 植根法律網
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二、第一項修正理由: (一)考試院本於憲定職掌,推動公務人員考績法制改革,未來本法完成修正,受考人考核項目將由現行工作、操行、學識、才能四項,修正為以工作績效及 ... 目前線上:4192人,瀏覽人次:611325595 | │ │ 法規資訊 法規名稱:
延伸文章資訊
- 1公務人員考績法施行細則
公務人員平時考核,應併入年終考績增減總分。嘉獎或申誡一次者,考績時增減其總分一分;記功或記過一次者,增減其總分三分 ...
- 2行政令函-全國人事法規釋例資料庫檢索系統
說明: 一、查公務人員考績法(以下簡稱考績法)第2條規定,公務人員之考績, ... 以,公務人員因違反考績法第12條第1項第2款一次記二大過免職之規定者,其懲處 ...
- 3公務員懲處、懲戒體系關係圖
公務員懲處、懲戒體系關係圖. 公務員違法失職行為. 服務機關. 公務員懲戒委員會 ... 公務人員考績法. 薦九以下. 簡十以上. 懲戒優位原則. 公務員懲戒判決執.
- 4公務人員考績法第12 條 - 法源法律網-相關法條
各機關辦理公務人員平時考核及專案考績分別依左列規定: 一、平時考核:獎勵分嘉獎、記功、記大功;懲處分申誡、記過、記大過。於年終考績時,併計成績增減總分。
- 5公務人員考績法-全國法規資料庫
各機關對於公務人員之考績,應由主管人員就考績表項目評擬,遞送考績委員會初核,機關長官覆核,經由主管機關或授權之所屬機關核定,送銓敘部銓敘審定。但非於年終辦理之另 ...