想跳槽外商領高薪? 3個關鍵特質評估你夠不夠格 - 奇摩新聞
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我有個粉絲Mark 先前是知名外商藥廠的業務,每個月收入超過十萬,因為得罪主管做半年被資遣,找上了我做職涯諮詢,想要重回外商當醫藥代表,重重 ...
閱讀全文0職來直往Miss莫莉2021年9月20日下午2:02·5分鐘(閱讀時間)有一種員工,通常待不久,那就是不敢為自己爭取的人。
(圖片來源/Pixabay)我有個粉絲Mark先前是知名外商藥廠的業務,每個月收入超過十萬,因為得罪主管做半年被資遣,找上了我做職涯諮詢,想要重回外商當醫藥代表,重重困難,於是找上了我做模擬面試,看了他的履歷,發現他過往在台商藥廠表現優異,還在短時間當到主管,當然現實的誘惑,還是回歸到台廠薪資普通,於是跳槽到知名藥廠,我隨便跟他聊了幾句,就發現他給人的氣質,不太適合外商的文化,我就蠻直接說,其實你應該是台商的菜耶!回台商搞不好會有更好的發展,我就說外商公司的女主管是不是大多跟我很像,個性直接、注重結果,還帶著一點狼性,他說你怎麼知道,我反跟他說,我過去面試台商,沒半間錄取我。
但相反的你太老實內斂,比較不適合外商公司文化,即使你能進去,會讓你待得很辛苦。
諮詢完,找了幾個月工作後,Mark再度跟我連絡上,跟我說他回前公司,一間本土藥廠,當主管了。
我自己待的公司是一間歐商,我們公司有一種員工,通常待不久,那就是不敢為自己爭取的人。
曾經有個年輕妹妹,我覺得她能力很強,但是遇到主管很小氣,於是做了一年多就離職了,我猜她不是個不在意薪資福利的人啊!況且她是業務助理,每天晚上也都要跟國外副總開會,但是她績效做出來也不敢跟老闆提加薪,就默默忍到她不能再忍就離職了,有一天,我跟我主管聊起這個妹妹,我就說Amy真的很可惜耶!我就說她就是跟你不一樣啊!你辛苦的要死,跟著我每天加班,薪水要加,開口沒再跟我客氣了,Amy就不敢啊!領了三萬多,也悶不吭聲,副總那麼小氣,要走只給她在家工作,就是對她最大的恩惠,但我們就是兩個錢嫂,老外應該都覺得我們很Aggressive,怎麼不是聽話的奴隸,因為我早就認清,拿出績效,不為自己爭取加薪,就是被當小媳婦,你兇的很,不幫你加薪,你早就跑了!外商還有個不為人知的職場真相,就是非常喜歡內鬥,資遣主管不喜歡的人,很多人都不敢說出這件事,因此,如果你自認不是個聰明、會講話,能力強,又懂得向上管理的人,我就覺得不適合外商,本土公司會更喜歡聽話、能力強,苦幹實幹型的員工,外商每三到五年,都會來個大型或小型的資遣,想要養老,貪圖安穩的人,應該會受不了這些壓力,很多人,都是汲汲營營想擠進外商,只看到表面上的薪資福利、光鮮亮麗,總覺得外國的月亮比較圓,但外商與本土企業,無論在企業文化及人才要求都有不小差異,求職者不妨審慎檢視自己的人格特質,是否與外商文化相符合,才不會進來覺得水土不服。
一、外商偏好具有狼性的員工相較於本土公司,外商大多喜好個性積極主動的員工,講得直白一點,就是具有狼性,很有野心的人居多,台灣的外商公司,會給高薪,背後的真相是外國總部需要用台灣人節省雇主成本,台灣市場相較於國外又不大,人力精簡,大多是個業務據點而已,單兵作戰的機會高一些,常常是一個人要做一個半或兩個人的工作,因此外商偏好員工能主動積極。
若要應徵外商公司,面試就要展現出積極主動的人格特質。
二、外商法理情,沒有什麼叫念舊情台商公司偏向情理法的企業文化,家族企業人治色彩濃厚的在中南部也不少。
但外商通常都是法理情,每年業績都是重新審視,不管你去年表現怎麼樣的,若不符合績效的要求,基本上砍人不手軟。
若是無法適應外商時常資遣員工的文化,喜歡穩定的工作環境,就比較不適合外商公司。
我有個粉絲過去待過知名外商,跟我說,公司要員工回家吃自己時,直接給資遣費,就也不讓她久留,後來她自認不適合這樣的企業文化,就去本土上市上櫃公司當主管,還做得比較開心。
三、外商特別看中解決問題的能力外商公司看重求職者的學習或經歷而招募進來,進來後可能是要獨立作戰。
一個專案丟給你,要有獨立分析問題及解決問題的能力,而不是聽主管指示,嗷嗷待哺。
我畢業剛進公司的其中一個專案就是導公司自己的薪資系統,主管也不管我有沒有薪資實務的經驗,就把我丟去跟外國工程師溝通,能不能活下來,就是看個人造化,過去那段日子,我是壓力蠻大的,深深體會主管給高薪,是要我立刻解決公司的問題,所以我都會特別建議想應徵外商公司的人,應該闡述自己的工作經驗中,曾碰到哪些狀況,幫公司解決什麼樣的問題,進而展現自己的優勢。
本文轉載自《職來直往Miss莫莉》。
更多精彩內容,請詳見https://www.facebook.com/missmolly0803更多信傳媒報導納瓦羅加入「新中國聯邦」郭文貴點名恆大之外等著爆雷的地產集團名單大溪月光餅傳承樸實滋味台北庶民美食中的汕頭味EBC東森財經新聞·1天前樓下裝潢家中慘爬20道裂痕管委會:自行調解買房最怕遇到瑕疵屋!有網友指控剛入住3個月的房屋,因鄰居裝潢導致牆壁出現20道裂痕,反應管委會卻不受理維修,更說調解需自行蒐證。
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截至8月20日為止當週,經過季節性因素調整後的保險失業率較前週持平為1.0%。
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萬寶投顧投資總監蔡明彰表示,以本波反彈1500點後回檔一半的位置來看,約落在14700點附近,若能守穩就代表多頭沒輸,但宜留意股市通常領先總體經濟至少1季,因此第1季就出現牛市頭部18619點,股價提前警告,通膨惡化排擠消費,Fed升息縮表來襲,企業借貸成本上升,但獲利下滑,最終殺估值。
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」首款電動車ModelC屬於純電動車,建構在由鴻海啟發的MIH平台,藉由產業聯盟,開放規格和零件商共同合夥,要和特斯拉供應鏈相抗衡,財經專家林鈺凱說:「鴻海其實現在不論是在中國大陸,或是在美國很多的領域的這些資源,我認為都有機會,為接下來裕隆不論是自有品牌,或是新創品牌的布局,能夠帶來些很實質而且顯著的效益。
」專家認為,鴻海集團資源相對豐沛,近年除了積極推動電動車產業,也跨足車用晶片及電池,市場預期接下來台廠電動車產業,逐漸站穩腳步後,有望和台灣晶片代工一樣,在國際間站有一席地位。
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美禁輝達、超微出口超級電腦晶片至大陸,由於超微、輝達為台積電前十大客戶,合計占台積電的營收比重達一成左右,因此相關的市場訊息,才會引起業內的高度重視。
Reactions14時報資訊·9小時前《各報要聞》14檔投信不放手超猛【時報-台北電】大陸封城又起、美對陸祭AI晶片禁令,利空連連加重台股賣壓,外資本周賣超880億元,惟投信不離不棄,已連51買。
專家建議,可跟隨投信腳步、布局長線價值股,選擇投信連日買超且持股比率小於10%者,包括台泥、大聯大等14檔,布局中秋節後行情。
資深分析師陳唯泰指出,投信連買的兩大原因,一、ETF的成份股,投信被動式操作;二、本益比或股價淨值比偏低。
獲連續買超的個股,多少符合這二個條件。
不過,須留意的是,投信持股超過10%之後,能加碼的空間就有限。
因此,獲得投信連續加碼的持股,也要特別留意,是否有可能從小買小賣,轉為連續賣超。
在投信連續買超的51天中,對台泥、大聯大兩檔個股,都是天天都敲進,累積張數分別為6.0萬張、5.1萬張,持股比率僅2.77%、5.52%;而對微星、第一金、南亞科、南亞、上海商銀、遠東新、華新、永豐金、開發金、宏碁、元大金、中鋼等,連續買超16~45天以上,累積張數1.0萬張~3.8萬張,持股比率最大也不超過7%。
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不過,長榮近期股價跌跌不休,貌似與減資行情脫鉤,友達卻能自谷底反彈至少2至3成,究竟所謂何?對此,摩爾投顧分析師郭哲榮透過籌碼及產業面兩個角度來解釋。
長榮前波高點落在8月11日的106.5元,隨後一路走低,昨日收盤價為86.2元,今盤中持續下挫。
郭哲榮觀察到,1個月前長榮的借券賣出餘額、融券合計僅5萬多張,因故昨日雖為融券最後回補日,卻未見軋空力道。
加上貨櫃航運第3季旺季不旺、運價難漲易跌,產業景氣回落,也是長榮股價不振的原因之一。
反觀友達抗跌表現較突出。
郭哲榮指出,其8月31日借券賣出餘額18萬5746張、融券3萬2935張,合計有高達21萬8681張的空單打死不退,最遲在融券最後回補日9月23日前必須回補,平均每天潛在買盤高達1.3萬餘張,有潛在的軋空行情。
再來,面板業實施減產,四川限電令加速庫存調整,傳三星恢復電視面板拉貨,友達董座彭?浪樂觀看待產業景氣,多項訊息似乎指向面板谷底已到。
長榮現金減資6成,每股退還現金股款6元,減資股票最後交易日為9月6日,9月7日Reactions3中時財經即時·1天前俄羅斯到底多慘?央行終於認了虧損!親曝誇張數字俄羅斯央行一位高級官員周五受訪時表示,俄羅斯銀行業在今年才6個月總共損失249.5億美元(約新台幣7633億)這是俄羅斯2月底發動俄烏戰爭後首次對外公開銀行業的收益。
Reactions5時報資訊·1天前《熱門族群》美中晶片風暴再起矽智財族群搶到槍【時報記者王逸芯台北報導】美中晶片戰進入新一回合,美國要求設計處理器的輝達、超微停止向大陸出口用於人工智慧運算的高階晶片,以削弱中國企業開展圖片辨識等先進技術的能力,此舉推估將加大大陸對於自家半導體製化的力度,也因此,台系矽智財IP等相關個股可望受惠,今也反映在族群表現,晶心科(6533)、M31(6643)一度攻上漲停,創意(3443)一度大漲逾6%,智原(3035)、世芯-KY(3661)漲幅也逾4%。
大陸其實自2018年中興事件後就由官方主導,全力發展半導體自製化,盼透過拉升自製率,以降低對美國的依賴程度,但半導體產業非一蹴可及,尤其是先進製程,往往需要至少10年時間才會有所成果,故在本次美國在祭出重手下,對於大陸半導體產業勢必會早成衝擊,換言之,也會加速大陸發展自製化的決心,屆時對於矽智財IP等需求也會隨之提高。
此外,由於IP產業技術門檻高,其他產業難以切入,競爭者相對少,加上多數獲利來源為智慧財,具有極高的商業價值,相關產業具有高毛利率優勢。
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投資達人小樂透露,他自己除定期定額市場型ETF外,也加上高息ETF的防禦配置,並藉由衛星部位股息滾入核心資產,養大金雞。
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