員工犯錯，懲罰如何訂定才合法？｜職場熊報Bear Times

雇主有權這麼做嗎？ 如果雇主透過單方制訂的員工獎懲或勤惰管理辦法，明定違規勞工扣薪處罰的項目與金額，是否也可以拘束 ...

隨后，該企業發布情況說明：四名員工並非在休息時間午睡，而是於工作時間在公共接待場所睡覺。行為屬一級違規，按規定應解除勞動合同。

甚至員工還可能因為沒辦法上班，反過來要求公司給付薪資損失！ 2. 員工犯錯違規，若採取較輕的懲罰仍無效，才能解雇. 在本案當中，就算總經理 ...

南市勞工局稽查發現該店2項違規，包括劉女從事全年度持續性工作，但好市多卻與她簽定期契約，且資方還積欠3天薪資，將依《勞動基準法》開罰 ...