臺北市政府109.02.18. 府訴一字第1096100341號訴願決定書

第63條第3 項規定：「勞資雙方當事人無正當理由未依通知出席調解會議者，處新臺幣二千元以上一萬元以下罰鍰。

」 臺北市政府處理違反勞資爭議處理法事件統一裁罰基準第3 ... 民國110年12月23日星期四03時45分 ::: 設為首頁 網站導覽 ENGLISH 都市計畫書法規命令專區 SOP專區 LOGO下載 iOS&AndroidAPP 線上教學 回首頁 回法務局首頁 . 全站查詢： . . . . . . . . :::現在位置：首頁>訴願決定書 字級： 小 中 大 勞工 另存文字檔 | 友善列印 | 臺北市政府109.02.18.府訴一字第1096100341號訴願決定書 訴願人○○股份有限公司 代表人○○○ 訴願代理人○○○ 原處分機關臺北市政府勞動局 訴願人因違反勞資爭議處理法事件，不服原處分機關民國108年11月5日北市勞動字第108609 02961號裁處書，提起訴願，本府決定如下： 主文 訴願駁回。

事實 案外人○○○（下稱○君）以其與訴願人間因工資、預告工資、資遣費及休假等勞資爭議， 於民國（下同）108年9月26日向原處分機關申請勞資爭議調解，並同意由原處分機關指派調 解人進行調解。

原處分機關乃以108年9月27日北市勞動字第1086096293號開會通知單，通知 訴願人及○君出席108年10月14日（星期一）9時召開之調解會議，惟訴願人以108年10月1日 函文（原處分機關108年10月4日收件）表示略以，請原處分機關釐清○君之請求於法無據， 且在○君提出相關文件前，拒絕出席該會議；嗣訴願人亦未如期出席會議。

原處分機關乃以 108年10月15日北市勞動字第10860982522號函通知訴願人陳述意見，經訴願人於108年10月 26日以書面陳述意見後，原處分機關審認訴願人無正當理由未依通知出席調解會議，乃依勞 資爭議處理法第63條第3項及臺北市政府處理違反勞資爭議處理法事件統一裁罰基準（下稱 裁罰基準）第3點項次10等規定，以108年11月5日北市勞動字第10860902961號裁處書，處訴 願人新臺幣（下同）2,000元罰鍰。

該裁處書於108年11月6日送達，訴願人不服，於108年12 月5日經由原處分機關向本府提起訴願，12月16日補正訴願程式，並據原處分機關檢卷答辯 。

理由 一、按勞資爭議處理法第4條規定：「本法所稱主管機關：......在直轄市為直轄市政府.. ....。

」第9條第1項規定：「勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方當事人勞務提 供地之直轄市或縣（市）主管機關提出調解申請書。

」第11條第1項規定：「直轄市或 縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解：一 、指派調解人。

二、組成勞資爭議調解委員會（以下簡稱調解委員會）。

」第63條第3 項規定：「勞資雙方當事人無正當理由未依通知出席調解會議者，處新臺幣二千元以上 一萬元以下罰鍰。

」 臺北市政府處理違反勞資爭議處理法事件統一裁罰基準第3點規定：「本府處理違反勞 資爭議處理法事件統一裁罰基準如下表：（節錄） ┌─┬──────┬────┬────────┬────────────┐ │項│││法定罰鍰額度（新│統一裁罰基準│ ││違反事件│法條依據│臺幣：元）或其他│（新臺幣：元）│ │次│││處罰││ ├─┼──────┼────┼────────┼────────────┤ │10│勞資雙方當事│第63條第│處2千元以上1萬元│（一）第1次：2千元至6千│ ││人無正當理由│3項│以下罰鍰│元。

│ ││未依通知出席│││……│ ││調解會議者。

││││ └─┴──────┴────┴────────┴────────────┘ 」 臺北市政府104年10月22日府勞秘字第10437403601號公告：「主旨：公告『工會法等20 項法規』所定本府主管業務部分權限，自中華民國104年11月15日起委任本府勞動局辦 理。

......公告事項：一、公告將『工會法等20項法規』所定本府主管業務部分權限委 任本府勞動局辦理。

二、委任事項如附表。

」 附表（節錄） ┌──┬────────┬───────────────────────┐ │項次│法規名稱│委任事項│ ├──┼────────┼───────────────────────┤ │18│勞資爭議處理法│第62條至第63條「裁處」│ └──┴──────┴─────────────────────────┘ 二、本件訴願理由略以：○君先以108年9月18日存證信函通知訴願人正式解除雙方勞動契約 ，之後卻以被訴願人資遣為由申請勞資調解，訴願人乃以108年10月1日函文表示上開情 形實屬無理，且○君應先提出資遣之相關證明，訴願人即配合出席勞資會議；然原處分 機關認訴願人前開主張屬無正當理由，未說明其裁量理由。

請撤銷原處分。

三、查○君以其與訴願人間因工資、預告工資、資遣費及休假等勞資爭議，向原處分機關申 請勞資爭議調解，經原處分機關以開會通知單，通知訴願人及○君出席108年10月14日9 時召開之調解會議，惟訴願人未如期出席會議。

有原處分機關108年9月27日北市勞動字 第1086096293號開會通知單、該通知單之2份中華郵政掛號郵件收件回執及原處分機關1 08年10月14日勞資爭議調解紀錄等影本附卷可稽。

原處分機關以訴願人無正當理由未依 通知出席調解會議，依勞資爭議處理法第63條第3項規定予以裁處，自屬有據。

四、至訴願人主張其業以108年10月1日函文表示，○君應先提出資遣之相關證明，訴願人即 配合出席勞資會議云云。

按勞資爭議處理法第9條、第11條第1項及第63條第3項規定， 雇主與勞工發生勞資爭議，一方申請調解時，應向勞方當事人勞務提供地之直轄市或縣 （市）主管機關提出調解申請書；直轄市、縣（市）主管機關受理調解之申請，依申請 人之請求，以指派調解人等方式進行調解；勞資雙方當事人無正當理由未依通知出席調 解會議者，處2,000元以上1萬元以下罰鍰。

查本件○君以其與訴願人間因工資、預告工 資、資遣費及休假等勞資爭議，向原處分機關申請勞資爭議調解，經原處分機關以108 年9月27日北市勞動字第1086096293號開會通知單，通知訴願人及○君出席108年10月14 日（星期一）9時召開之調解會議，且該通知單經郵局投遞，分別於108年10月4日及1日 送達訴願人之設立地及訴願書所載之送達地址，有2份中華郵政掛號郵件收件回執影本 在卷可憑；惟訴願人未如期出席。

原處分機關以訴願人違反勞資爭議處理法第63條第3 項規定，裁處訴願人罰鍰，並無違誤。

另本件○君既已申請勞資爭議調解，訴願人即應 依通知出席調解會議，至訴願人與○君間之勞資爭議事實或法律關係為何，並非訴願人 一方陳述即可論斷，其據此於調解會議前向原處分機關表示不參加調解會議，尚難認其 未出席調解會議具有正當理由。

訴願主張，不足採據。

從而，原處分機關依前揭規定及 裁罰基準，處訴願人法定最低額2,000元罰鍰，並無不合，原處分應予維持。

五、綜上論結，本件訴願為無理由，依訴願法第79條第1項，決定如主文。

訴願審議委員會主任委員袁秀慧 委員張慕貞 委員范文清 委員王韻茹 委員吳秦雯 委員王曼萍 委員陳愛娥 委員洪偉勝 委員范秀羽 中華民國109年2月18日 如對本決定不服者，得於本決定書送達之次日起2個月內，向臺灣臺北地方法院行政訴訟庭 提起行政訴訟。

（臺灣臺北地方法院行政訴訟庭地址：新北市新店區中興路1段248號） ::: . 地址：11008臺北市信義區市府路1號8樓東北區 電話：1999(非臺北市02-27208889)　傳真：02-27596695、02-27593266 單一陳情：https://hello.gov.taipei/ 電子信箱：[email protected] 本局信箱係處理與系統相關之問題，其餘市政問題請至單一陳情系統反映。

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