慣性遲到、被客訴…員工出現這3種行為，主管就該約談－網民 ...

主管好說歹說，用盡辦法，遲到者恆遲到之，依舊我行我素。 ... 只是因為員工的工作特性，而給予較大的工作彈性，好讓他在工作上可以不受 ... 效果有限，張經理就給他個誘因，讓他覺得能力被肯定，希...

員工遲到該給寬限時間？2案例幫你化解管理最大痛點｜職場熊報Bear ...2020 ... 遲到被炒 如何改善員工遲到 每天上班遲到 員工愛遲到 員工告雇主 ...

上班不遲到是做員工的基本責任，跟學生一樣，要如何不遲到是每位員工自己要去安排規劃，偶爾因突發事件而遲到，按公司規定處理就好，而經常 ...

如何改善員工遲到相關資訊，員工遲到該給寬限時間？2案例幫你化解管理最大痛點｜職場熊報Bear ...2020年8月14日· 上班不遲到是做員工的基本責任，跟學生一樣 ...

小周是某家圖書公司的員工，公司規定每天早上9點準時上班，無特殊情況不准遲到​早退。可是小周一周上班五天，其中有三天會遲到。每次遲到 ...