不是只有被裁員能領！一次看懂失業補助領取7大前提

1.疫情催生大量無薪假人潮，除此之外，失業給付也是近期外界關注焦點，其領取的最大前提，就是「非自願離職」。

2.不只是遭到裁員才會列在失業補助領取 ... 商周會員登入 × 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊 提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動 接收通知 下次再說 已加入收藏 已取消收藏 焦點 焦點首頁 時事分析 封面故事 今日最新 大家都在看 國際 國際首頁 全球話題 趨勢中國 財經 財經首頁 產業動態 商業趨勢 焦點人物 投資理財 地產風雲 新冠肺炎追蹤 相關網站 商周財富網 管理 管理首頁 創新策略 數位轉型 行銷密技 領導馭人 職場 職場首頁 職場修練 創業心法 心靈成長 英文學習 教育趨勢 共好ESG ESG專區 生活首頁 中場幸福學 養生保健 時尚藝文 美食 旅遊 相關網站 良醫健康網 alive 專題 名家專欄 特別企劃 影音 數位閱讀 商周知識庫 商周共學圈 商周陪你讀 百大顧問團 關鍵100天CEO作戰室 聲音商學院 商周STUDIO 商周Store 振興優惠4/30止 紙本雜誌 電子雜誌 數位訂閱 暢銷圖書 商周CEO學院 CEO領導學程 魅力領導學 金惟純活學工作坊 職場學 青少年駐足思考表達 圓桌趨勢論壇 線上好好學 服務 會員中心 訂閱商周 客服中心 常見問題 活動總覽 加入我們 序號兌換 商周紅包 追蹤商周 下載App抽好禮 訂閱電子報 現正閱讀 不是只有被裁員能領！一次看懂失業補助領取7大前提 畫重點 段落筆記 新增筆記 「請稍等」英文別直接中翻英說pleasewaitaminute！一次掌握，常用的電話對談英文 0/500 不公開分類 公開分類 儲存 商周 焦點 時事分析 焦點|時事分析 不是只有被裁員能領！一次看懂失業補助領取7大前提 (攝影者：駱裕隆) 撰文者：陳素玲／經濟日報 經濟日報 2020.04.24 2020/04/2411:17:34 摘要 1.疫情催生大量無薪假人潮，除此之外，失業給付也是近期外界關注焦點，其領取的最大前提，就是「非自願離職」。

2.不只是遭到裁員才會列在失業補助領取範圍，若雇主對勞工出現不依法給薪、施暴等事實，勞工因此主動離職，也符合領取失業補助資格。

「我失業了！」、「老闆欠薪，我離職了，這樣可以領失業給付嗎？」新冠肺炎疫情大爆發，各國都已出現大量失業潮，台灣恐怕也不例外。

如果失業了，多數勞工會想到領失業給付，而領失業給付的前提是「非自願離職」，因此勞工要優先檢視自己是否符合「非自願離離」條件。

勞保局表示，「非自願離職」指的是下列各款情事之一：包括被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；二、因勞基法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。

三、被保險人因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，視為非自願離職；四、職業災害勞工保護法第24條第2款、第3款或第4款終止勞動契約之情形。

簡單來說，非自願離職可分雇主主動及勞工主動因素。

在雇主主動發動資遣部分，若是雇主因勞基法第11條規定的各項情事，例如歇業、轉讓、虧損、業務緊縮、不可抗力因素暫停工作一個月以上、或是業務性質變更有減少勞工必要，以及一般雇主最常用的，勞工不能勝任工作。

廣告 也就是說，雇主因為經營出現困難，被迫縮小規模或是減少勞工時，的確可以資遣勞工，也就是一般所謂可歸責雇主因素，因此自然都視為「非自願離職」。

另外，勞工若因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產而離職，也是屬於非自願離職。

另一種情形則是，雖然是勞工自己主動離職，非被雇主資遣，但離職原因歸因雇主有違法情事，亦即勞基法第14條的各種情形，包括，雇主當初簽訂不實勞動契約，致勞工可能受損；雇主或雇主家屬、雇主代理人對勞工施暴或有重大侮辱行為；工作對勞工健康有危害之虞，經通知雇主改善而無效；或是雇主、雇主代理人或其他勞工患有法定傳染病，對共同工作勞工有傳染之虞，且重大危害其健康者。

其他如雇主不依勞動契約給薪，或雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者，若有這些情事，勞工若主動離職，仍被認定是非自願離職，勞工可以領失業給付。

廣告 另外，職災勞工原則上雇主不能要求離職，但職災勞工若因為職災勞保護法第24條第2款、第3款或第4款，如經醫療機構認定身心障礙不堪勝任工作，或是雇主沒有按其健康狀況及能力，安置適當工作等情形，勞工可以主動離職，仍屬非自願離職。

如果是定期契約勞工，如果因定期契約屆滿離職，超過一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿6個月以上者，也是非自願離職。

※本文由經濟日報網授權刊載，未經同意禁止轉載。

延伸閱讀》高所得族股利適合分開申報買賣原油ETF不可不知的3訣竅紐約原油期貨反彈19%布蘭特油價從21年低點回升2020世界大學影響力排名成大台灣最高、亞洲第二 延伸閱讀 美國放任企業裁員、再給失業救濟金；歐洲補貼老闆繼續聘人...疫情中救勞工，哪種效果好？ 不會改發消費券！行政院鬆口，將調整酷碰券政策 下滑載入更多報導 失業 資遣 離職 勞工 勞基法 雇主 經濟日報 經濟日報 經濟日報為台灣財經新聞媒體的領導品牌，1967年4月20日，隸屬聯合報系，也是國內發行最大、最具影響力的財經媒體，提供工商業界新聞、展覽、論壇、刊物、講座、網路等多元服務，經濟日報財經媒體集團擔負聯合報系財經數位平台的旗艦角色。

經濟日報每日透過專業記者群，將國內、全球、兩岸、財經、產業、觀點、股市、企管、經營等資訊與分析，匯整成即時、精確與最精闢的內容，為財經業界每日必讀的數位全媒體。

廣告 留言討論 相關文章 中年失業注意》年資低於12年，資遣比無薪假划算！一次看懂7類勞工如何抉擇 被變相減薪，別怒提辭呈！人資專家：先分清楚你是「哪種離職」，才不會掉入公司的陷阱 只是頂撞老闆，下月薪水就少了2千塊怎麼辦？人資專家：4招對付非法扣薪，要回你該拿的薪水 到職未滿1個月，下班遇事故能不能請領職災補償？律師娘：這3個狀況例外 廣告 大家都在看 老闆問「訂書針在哪」，你會怎麽反應？4種答案，看做事的層次 爭取加薪，只說自己加班多晚、做多少事？周品均：3句話，讓老闆樂意點頭 管理職，沒吸引力了？台積電前主管：員工「上進心」，有6個觸發點 向企業女王學柔韌力｜專訪張忠謀最信任大掌櫃、揭密全台最神秘女董會 廣告 熱門快訊 廣告 立即註冊 獲得免費閱讀點數 付費訂閱 訂閱商周數位閱讀