每位經理都必須知道的25個績效指標| 大紀元
文章推薦指數： 80 %
關鍵績效指標（Key Performance Indicators, KPI） ... 管理技巧，就可以有效幫助企業完成層次性的目標，還能提升績效評核與行政作業效率。
>>>>>正文
企業生存之道
每位經理都必須知道的25個績效指標
關鍵績效指標（KeyPerformanceIndicators,KPI）
凌妃
延伸文章資訊
- 1績效管理與關鍵績效指標績效管理的流程 - 國立中央大學
關鍵績效指標(key performance indicators) ... 關鍵績效指標的設計必須與組織策略連結. 在可控制 ... 績效指標必須易於解釋. 單一面向指標項目以4~6個為宜.
- 214個部門‖ 500個常用績效考核指標大全（珍藏版） - 每日頭條
圖1：銷售部-績效考核指標庫圖2：外貿銷售部-績效考核指標庫圖3： ... 投資部-績效考核指標市場部-績效考核指標銷售部-績效考核指標項目部- ...
- 3如何設定部門績效指標@ USQ MBA 42 :: 隨意窩Xuite日誌
- 4如何設定部門的績效項目：績效考核系列#7／程天縱. 不論是 ...
明確落實到各級部門人員的業績衡量指標。 KPI的目的，是以「 ...
- 5關鍵績效指標- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia
關鍵績效指標（英語：Key Performance Indicators，簡稱KPI），又稱主要績效指標、重要績效指標、績效評核指標等，是指衡量一個管理工作成效最重要的指標， ...
