知識管理 - 哈佛商業評論‧與世界一流管理接軌

學習管理理論不難，運用適切很難 · 知識管理; ｜; 雜誌文章; ｜; 2019年9月號. 任何一個科學研究或觀念學理的闡述，都必須先將背景因素設定在良好的狀況，在單一聚焦的 ... HBR導師講座 抗疫管理最前線NEW 最新文章 主題分類 職場新手進修 台灣CEO100強 數位封面故事 雜誌 書籍 影音 HBR個案研究 精選專題 觀念圖解數位版訂戶專屬 管理地圖 最新出版 2021年11月號 免費閱讀 會員登入免費看更多 訂閱數位版首月暢讀60元  首頁 /主題分類/知識管理 知識管理 追蹤主題  已訂閱 最多人看: 員工為何不願意互相分享知識 知識管理｜ 數位版文章｜2019/8/22 公司希望員工分享他們的知識。

畢竟，研究發現這會讓個人、團隊與組織，產生更多創意、創新與更好的績效。

然而，儘管公司試圖鼓勵知識分享（例如那些開放式辦公空間），但許多員工仍拒絕透露他們的知識，這種現象被稱為「知識囤積」或「知識藏私」。

他們或許會裝傻，假裝不知道某事，答應要分享但從不實行，或告訴別人他們不... 收藏本文 分享 "員工為何不願意互相分享知識" URL Facebook 分享至Facebook 學習管理理論不難，運用適切很難 知識管理｜ 雜誌文章｜2019年9月號 任何一個科學研究或觀念學理的闡述，都必須先將背景因素設定在良好的狀況，在單一聚焦的情況，才能夠清楚的推演與闡述；否則在多元或變動的狀況下，很難將學理觀念闡述清楚，也不易讓人了解。

所以，當我們一個一個去學習管理理論時，基本上難度不高。

但是，實務上要運用管理理論時，往往會在三個階段碰到難度。

... 收藏本文 分享 "學習管理理論不難，運用適切很難" URL Facebook 分享至Facebook SPONSORCONTENT 跨域X創異，為學術注入活水，發揮關鍵影響力知識就是競爭力。

在知識經濟時代，學術研究是國家生存命脈，如何持續不斷的創造並利用新知識，不僅成為現代企業管理的重要課題，也是國家未來的競爭力所在。

身為台灣重量級的管理研究期刊，《臺大管理論叢》總編輯林修葳教授、《管理學報》總編輯黃家齊教授透過一場精采的對話，分享這10年來臺灣管理學界的變與不變。

... 收藏本文 分享 "跨域X創異，為學術注入活水，發揮關鍵影響力" URL Facebook 分享至Facebook 組織的專家能讓知識有效傳播嗎？知識管理｜ 數位版文章｜2020/1/12 所有公司都有主題專家，他們擁有對本身業務很重要的知識。

你身為領導人，要如何為接下來的世代保有這些專業技術知識，還能擴大它的影響力？可以透過我們稱為知識層層傳遞（knowledgecascade）的方式來做到；這種方式是指，專家的「深度智慧」傳遞給多層的學員，並透過這些學員繼續擴散傳遞，而把專家的負... 收藏本文 分享 "組織的專家能讓知識有效傳播嗎？" URL Facebook 分享至Facebook 想得到，做不到知識管理｜ 雜誌文章｜2019年11月號 不管在生活上或工作上，我們經常對很多事物的處理或判斷，都能經由理性的邏輯推演，並且細緻的拆解成非常完整的執行步驟，所以很容易認為事情的處置是不困難的。

但很高的比例在真正面對問題時，卻做不到；其中最大的問題在「情緒」與「時效」。

「情緒」因素諸如壓力、怠惰、畏縮……等，大家都能體會，反而「時效」... 收藏本文 分享 "想得到，做不到" URL Facebook 分享至Facebook 學習管理理論不難，運用適切很難知識管理｜ 雜誌文章｜2019年9月號 任何一個科學研究或觀念學理的闡述，都必須先將背景因素設定在良好的狀況，在單一聚焦的情況，才能夠清楚的推演與闡述；否則在多元或變動的狀況下，很難將學理觀念闡述清楚，也不易讓人了解。

所以，當我們一個一個去學習管理理論時，基本上難度不高。

但是，實務上要運用管理理論時，往往會在三個階段碰到難度。

... 收藏本文 分享 "學習管理理論不難，運用適切很難" URL Facebook 分享至Facebook 員工為何不願意互相分享知識知識管理｜ 數位版文章｜2019/8/22 公司希望員工分享他們的知識。

畢竟，研究發現這會讓個人、團隊與組織，產生更多創意、創新與更好的績效。

然而，儘管公司試圖鼓勵知識分享（例如那些開放式辦公空間），但許多員工仍拒絕透露他們的知識，這種現象被稱為「知識囤積」或「知識藏私」。

他們或許會裝傻，假裝不知道某事，答應要分享但從不實行，或告訴別人他們不... 收藏本文 分享 "員工為何不願意互相分享知識" URL Facebook 分享至Facebook 打破系所界限，推升跨域發展！與企業合作的五個新做法知識管理｜ 雜誌文章｜2019年7月號 在台灣的大學排行榜中，商管學院一直深受學生及家長的青睞，企管、資管、財金等系都是大熱門。

至於研究所部分，從MBA、EMBA到全英語教學的IMBA或GMBA等，從企業的角度來看，台灣的商管學院可說是供應鏈充足，產品面齊全，為企業提供了大量的人才。

「人」是受教育的主體，不論任何一個教育層級，培育... 收藏本文 分享 "打破系所界限，推升跨域發展！與企業合作的五個新做法" URL Facebook 分享至Facebook 1 2 3 4 5 6» 登入 註冊 換一張圖形 登入 記住我的登入狀態 忘記密碼? 使用其他平台登入即代表您同意遠見天下文化事業群隱私權政策 登入 註冊 換一張圖形 我同意接受遠見天下文化事業群隱私權政策 加入會員 使用其他平台登入即代表您同意遠見天下文化事業群隱私權政策 登入 請輸入創建帳戶接收密碼重置的電子郵件地址。

換一張圖形 密碼重設