特休新制2019

7.特休假未休工資計算方式及發給期限，以年度終結或契約終止當月月薪除以30所得工資後，為一日工資。計算特休假未休工資時，應於原約定工資給付日年度終結 ...

特休換錢勞基法是同意的！第38條內有特別規範：「勞工的特別休假，因年度終結或契約終止而未休完的天數，雇主應發 ...

勞動條件＃特休假＃工資特休假未休完工資要如何計算？ 年度終結或契約終止時，勞工特別休假未休完之日數，不論原因為何，一律折發工資。至於工資之金額，以勞工平日一 ...

特別休假日數試算系統 ... 特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。 ... 惟如勞資雙方對於留職停薪期間年資計算另有約定，可從其約定。

所以2019年我只剩2天特休，這樣的算法是正確的嗎？ 覺得有點怪，畢竟我待滿一年，卻沒有滿7天的特休可休？ 想問問專業人士的 ...