因應勞檢－如何利用差勤系統快速準備員工出勤紀錄？ - iT 邦幫忙
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因應勞檢－如何利用差勤系統快速準備員工出勤紀錄？
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你的公司有確實統計員工出勤嗎？紀錄有詳細到分鐘嗎？
有確切保存員工出勤資料達5年嗎？
如遇勞檢或臨時需要時，可即時整理、產出紀錄嗎？
如果以上都沒有，那可要快點改善以免挨罰
根據台灣勞動基準法第30條規定，「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年」，且「應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止」。
如果未依法置備，將處新臺幣9萬元以上45萬元以下罰款。
公司應設有員工
