退休後再投入職場，勞保、勞退怎麼處理？｜恩典法律事務所 ...

勞工無論是否領取勞保老年給付或勞工退休金後再受僱工作，只要僱用單位適用《勞基法》，雇主即應在勞工到職日為其提繳不低於每月工資6%的 ...

所以即使是已經領過勞保老年給付或勞工退休金後再受僱工作的銀髮族，無論是全職人員或是兼差的部分工時人員，只要僱用的公司適用勞基法， ...

而勞工退休後再就業，有哪些權益保障雇主也應留意呢？ ... 態度，成功錄取某間餐廳的服務員，該餐廳老闆因是第一次僱用退休族，想知道除了幫 ...

勞保局表示，為保障已經領取勞工保險老年給付的退休族勞工，雇主可為其 ... 此外，勞保局特別提醒除上述勞工外，如果僱用的是超過65歲且已領取公教 ... 依法要替已經退休再重返職場之勞工持續提撥...

很多公司都會有退休後再雇用的情形，勞保局只管是否符合請領老年給付資格，以及是否符合領取老年給付後再受僱的事實，不管企業內部如何計算這個勞工退休 ...