退休後再出發工作，有哪些權益？ | 退休後生活| 好野橘| 橘世代

106年勞資爭議案例（八十六)：退休後再受僱資遣費爭議勞工工作滿25年 ... 舊制年資退休金1,347,665元，未退勞健保，自103.9.1起繼續僱用，因 ...

勞保局表示，為保障已經領取勞工保險老年給付的退休族勞工，雇主可為其 ... 此外，勞保局特別提醒除上述勞工外，如果僱用的是超過65歲且已領取公教 ... 依法要替已經退休再重返職場之勞工持續提撥...

勞工無論是否領取勞保老年給付或勞工退休金後再受僱工作，只要僱用單位適用《勞基法》，雇主即應在勞工到職日為其提繳不低於每月工資6%的 ...

所以「再出發公司」雇用老許後，仍然要按月提撥6%的薪資到老許的新制退休金帳戶，未來老許再離開職場還是可以領取新累積的退休金。 ※參考 ...

所以即使是已經領過勞保老年給付或勞工退休金後再受僱工作的銀髮族，無論是全職人員或是兼差的部分工時人員，只要僱用的公司適用勞基法， ...