勞動部勞工保險局全球資訊網-勞保局資訊站-106年度-106.03 ...

而勞工退休後再就業，有哪些權益保障雇主也應留意呢？ ... 態度，成功錄取某間餐廳的服務員，該餐廳老闆因是第一次僱用退休族，想知道除了幫 ...

很多公司都會有退休後再雇用的情形，勞保局只管是否符合請領老年給付資格，以及是否符合領取老年給付後再受僱的事實，不管企業內部如何計算這個勞工退休 ...

勞工無論是否領取勞保老年給付或勞工退休金後再受僱工作，只要僱用單位適用勞基法，雇主即應在勞工到職日為其提繳不低於每月工資6%的勞工 ...

106年勞資爭議案例（八十六)：退休後再受僱資遣費爭議勞工工作滿25年 ... 舊制年資退休金1,347,665元，未退勞健保，自103.9.1起繼續僱用，因 ...

勞保局表示，為保障已經領取勞工保險老年給付的退休族勞工，雇主可為其 ... 此外，勞保局特別提醒除上述勞工外，如果僱用的是超過65歲且已領取公教 ... 依法要替已經退休再重返職場之勞工持續提撥...