勞動部勞工保險局全球資訊網-勞保局資訊站-106年度-106.03 ...

勞工無論是否領取勞保老年給付或勞工退休金後再受僱工作，只要僱用單位適用勞基法，雇主即應在勞工到職日為其提繳不低於每月工資6%的勞工 ...

所以「再出發公司」雇用老許後，仍然要按月提撥6%的薪資到老許的新制退休金帳戶，未來老許再離開職場還是可以領取新累積的退休金。 ※參考 ...

勞工無論是否領取勞保老年給付或勞工退休金後再受僱工作，只要僱用單位適用《勞基法》，雇主即應在勞工到職日為其提繳不低於每月工資6%的 ...

而勞工退休後再就業，有哪些權益保障雇主也應留意呢？ ... 態度，成功錄取某間餐廳的服務員，該餐廳老闆因是第一次僱用退休族，想知道除了幫 ...

勞工無論是否領取勞保老年給付或勞工退休金後再受僱工作，只要僱用單位適用勞基法，雇主即應在勞工到職日為其提繳不低於每月工資6%的勞工 ...