會長們都說招不到人，我來說說一個野了大半魔獸生涯人的感受

這篇帖子寫給苦於招人的3M5M甚至7M的公會。

公會招人，想招什麼樣的？

往高了說：

WCL 前列經驗最好還是當前版本

穩定至少一個小版本不會有AFK思想

熟悉自己職業能完成得了應該完成得了的任務的

有自我提升的意識，願意去研究手法與同職業交流經驗技巧

不在乎裝備，當然我說的不在乎是不那麼在乎

服從安排，有團隊意識

能適應團隊的分配方式

往低了說：

不拖後腿

少請假

拿了裝備別用不出來

別玻璃心，打著打著就AFK

那麼換回來，我一個野人我在乎什麼？

啊很多人說為什麼我5M進度招不到人7M進度招不到人3M進度招不到人

M進度固然是招人最直接最根本的東西，但是我覺得對我來說更重要的是RL和一個團隊的整體氛圍

舉些例子吧，

我4.3開荒完H就AFK一直到6.0回歸到現在換了很多很多家公會，我一般是待到散團的，從3.0到4.3前面我的小白成長曆程這裡就不表了，雖然我4.3打的還不差吧。

一

6.0回歸懸垂堡，進了第一家公會，會長是個極低素質的人，分配製度GKP，但是想插誰就插誰，想拿什麼裝備就拿什麼裝備，團隊裝備不飽和就拉不可描述進來打，說白了，絲毫沒有威信，也不會指揮，靠著一大堆空頭支票和一個小團體和他自己的幾個親友支撐，在小伺服器打H還算打的快，打M怎麼都打不起來

二

第二家公會非常和諧，和諧到什麼，我們開開玩笑從不罵人，短板從不換，各職業內部和諧，會長妹子，CL說是CL，其實也只是ROLL團。

確實是一個表面上很「和諧」的團，依靠著堆積優勢職業去站到元首面前，很早就站過去了，但是RL指揮水平欠佳，短板團員多，最後劣幣淘汰良幣，加之ZST和女朋友會長因為母親生病去照顧母親，在黑石的第二周就散團了。

三

第三家公會是個很傻逼的公會，沒錯很傻逼，H黑手是第一周就跟著這個公會五六個人在集合石一起過的，那個時候第一周最後一天過H黑手是什麼概念呢，就是很強力的團才能過的概念。

然後說妹子會長追著我四個CD要求我轉服跟他們打，OK我過來跟你們打打看。

我是CJQ入團，壓板BOSS的時候我打第一，WCL榜單上CJQ最高那時候只能打5W多我記得，我也能打5W多，甚至運氣好點能開荒期沖榜，要求我轉NQ，我拒絕了，我沒有裝備也沒有手法，你要求我一個玩了8年DPS的人轉治療位，我很難。

團長妹子天天和團員打情罵俏，真的是有種捧臭腳的感覺，就好像一群人天天沒事做就在誇她一樣，其實她DPS打的很低很低。

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還開些很尷尬的玩笑，當然這些也就算了。

裝備分配CL，然後插的都是DPS低的人，我也沒說什麼話，給我多少我打多少無所謂，開荒到火女，一個公會說好了開荒期最遲1點結束活動，一路打到兩點半然後還不解散我只好說那我休息去了，然後我

第二天看到英雄榜四點鐘他們過了火女，沒錯四點，開荒說好45671 7點半到1點最遲的團，打到了凌晨四點，而且周六周日還加班下午開打，不打就沒有H裝備？為什麼我來之前你不和我說清楚？

四

第四家公會的會長也是很沒素質的一個人，但是是個老油條，他心裡很清楚別人要什麼，你散團了好我給你一個團，你要裝備沒問題我給你寫空頭支票，你打高DPS了我幫你傳WCL天天追著你吹，你玩別的遊戲我都能跟你說上一嘴。

但是他不進本，沒錯他只管收人和farm進來玩一玩，開荒的是他之前的PFU待著的開荒團員和團長，等於說他們一批人他是不開荒的，但是他有個團隊在後面運作。

團里分布是什麼呢？一個威信極高說話沒人敢反駁的ZST指揮，幾個大腿級別的DPS，一個妹子牧師一個妹子NQ調劑。

這個團的分配也是CL，但是很毛，這個會長不進來開荒但是拿了第一把火女武器和飾品，也僅僅輕描淡寫說了一句我要。

你可以理解這個團是親友團，他們原來就是一批打PFU的人，回來打個不那麼趕的PFF，僅憑前9來說5天活動打出了國服前50的成績，每個BOSS我們的開荒都是極高效率的，女武神更是算上70把不到的記錄，其他前面的BOSS嘗試次數更是低。

但是黑手面前突然NQ妹子因為farm結束之後在本門口被人守屍體沒人救她突然心態爆炸撕逼走人，那個時候黑手已經穩定P2三車，然後會長突然決定停止活動要求我們散團，我也不知道為什麼，也不知道背後究竟是什麼原因，但是散就散了。

我去熔火之心找了個老朋友的團，讓他們馬甲我的CJQ號拿了黑手成就，雖然我什麼都會打，但是肯定不會在短時間找到一個能帶CJQ過M黑手的團了。

五

其實那個時候離開地獄火還兩個多月，我在部落開有愛團(帶沒成就的人過H黑手)，聯盟的團長邀請我過去開荒，說的話就是，你來玩個惡魔術，我兩周插你到700，我相信你。

於是我就過去了，第五家公會，這個伺服器是個非常非常小的伺服器，進去發現團里竟然，沒什麼大腿，一個CJQ很厲害，一個ZS很厲害但是不怎麼參加開荒，其他的治療除了團長自己是很厲害的，其他除了ZST 和NQ幾乎全是短板，沒錯，都是他打H抓來培養的。

這個公會是他一個人，我可以說一個人支撐起來的，我一去就看出來他很累，收人開荒研究攻略甚至到各職業自己的細節。

黑石這個版本大家都知道，死人基本上等於滅，個人失誤開始在M本里被放大，機制BOSS要求DPS越來越高。

我的小SS很快被X到700，什麼能給的BIS都給我，我也沒有辜負他，除了遠山我基本上都是打遠程組第一，火車這種BOSS更是碾壓眾生，開荒熔爐也是DPS爆炸，但是這些都沒有用，團隊短板是很讓人心累的一個東西，小伺服器收人是不好收的，很多人在這個伺服器就好像自己快被邊緣化了一樣，我也是這種感覺，AH買不到自己想買的東西，甚至開荒期我跑回去買符文發現都沒的買。

熔爐他拖著所有人過了，這個團長的治療組分配，坦克細節和時間軸把握都是很到位的，或者說，保姆式的，讓DPS打著很舒心，但是他自己很鬧心，M黑手的時候開始有很多人技術性請假+AFK，死活就是不願意打這個BOSS，練了很久才到了P2，每天都是換一批人打。

於是團長心態爆炸，人格分裂，甚至有點精神失常的AFK了。

六

第六家公會的時候已經是地獄火前兩周了。

我去的時候發現公會很大很大，我以前沒有待過這麼大規模的公會，兩個完整的M團，有各自的制度和收人，每天晚上有150左右玩家在線，休閒的也好老會員也好開荒期的人也好。

會長和指揮都是很有人格魅力的人，什麼叫人格魅力呢，我也說不上來但是我內心就是大寫的服。

會長我是服的，他很能收買人心，也很有威信，指揮也是會照顧到人感情的人，我那個時候拖了個萌新牧師一起轉過來的，我要求的是我開荒如果成了主力，我想要個牧師的位置打打farm，當然我肯定沒有說的這麼直接啦，但是指揮和會長也沒有反對，打H的時候也一直願意拖著她打，當然了，分團結束了會長還問我，為什麼這個牧師不出分拿裝備，我才意識到喔原來她有分可以拿裝備的啊，我還以為只是拖著進來填坑的。

這種細節說明他們很在乎每個新人的感受。

這個團那時候的制度放到NGA來肯定會被人說毛，毛到爆炸，什麼制度呢，DKP不衰減制度，一個大版本DKP不衰減，新人固然有穩定分，補分，但是和分霸是毫無競爭力的。

舉我個人的例子吧，這個團也是打的我差點心態炸了，那時候還來NGA發過帖子。

公會第一周直奔H，兩天半打通，第二天一開始就打到扎昆，因為種子的原因和一開始回頭劈人機制的不了解滅了幾把，後來沒什麼問題了，但是有個ZS一直死，這個ZS是全團最大的分霸，大到什麼級別呢，我打了三周幾乎除了X給我的套裝之外沒有拿過其他裝備，但是ZS已經快720了，沒錯，720。

這個ZS這個BOSS最後幾乎是躺屍過的，而我打了全團近戰第一，全部前三，出了順劈飾品，那個時候順劈飾品還沒削弱，是所有近戰力量DPS的BIS，我當然想要，我身上還是685的火女和女武神SP，這個提升是巨大的，但是我不管出多少分他都會壓過我，那個時候他大概有4000分，我有150分不到。

他躺屍拿走了這個SP。

單單這樣我肯定是不會心態爆炸的，H瑪胖，我打了那時候WCL上數據還為數不多的前5吧我記得，至少前五，6W4，第一周H，當然了是A出來的，最後打完ZS只打了4W還掉了下去，出了CJQ畢業的空腳杯，兩個，ZS又拿走了一個，第二個被DK拿走了，當然後來我才知道DK壓根就不要這個。

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這個時候我的心態已經爆炸了，之前打進度從來都是打CL的我，哪怕第一周也會X裝備給我的團都有很多很多，但是到這裡沒有什麼道理，有的只有DKP，是你一個大版本的出勤，新人有補分但是老人有絕對的話語權。

他願意拿就拿，他認可你讓就你拿。

會長和指揮找我聊了很久，希望我在這個團打下去，他們很看好我之類的話，希望不要因為第一周的飾品歸屬去否定了他們這樣一家很老的公會和修改了很多很多的公會制度，他和我說DKP再多也沒用，這個團如果你不行，是不會讓你待的住的。

於是我就打了下去。

我的裝備很差，差到什麼地步呢，開荒死眼的時候全團平均應該720少一點吧，我們是分團farm的，套裝很快就齊全了，M打的也快。

我的CJQ那時候的裝備是714，為了開荒做的鍊金石。

一開始讓FS DZ進門，但是很不理想，我知道CJQ進門厲害於是在我強烈要求下讓我進了門，我的傷害是爆炸的，過BOSS的那把打了WCL CJQ的第二，M血魔DK沒修好血也是我修的，那個時候聖光區還沒有血魔修血的攻略，當然我知道也有幾個團的CJQ修的血，最可怕的是到開荒鴉人，在SM無法做好打斷+驅散的情況下，我要求球給我我來做，沒錯CJQ的犧牲之手是可以驅散魔法的，我驅散+打斷+最後階段的無敵吃BUFF。

我DPS打的很低，過的時候只有5W，但是我做到了我這個職業幾乎不可能做到的事情。

團隊對我非常認可，我感受到了整個公會把我當做家人一般的對待，我怎麼說呢，過血魔之前我說我要個空腳杯來修血，會長會說，下周空腳杯給大S，他們帶著我的牧師朋友打H，甚至進本打M，也不嫌棄過她是個神牧不是個戒律牧的事情，裝備也會問她這個你要不要，呀你衣服還是710的，這個M1的衣服給你。

後期打完鴉人CJQ的任務基本結束了，後面我的DPS不是很高了，瑪胖之後我AFK出國，在這之前我心甘情願兩個月沒有主動出分拿過一件裝備，所有裝備都是問我，你QMS有了沒，你這個有了沒，武器你要不要，SP要不要，說實話我很感動，這個會長真的照顧到了我的感情，如果有機會我還想和指揮和會長打本，真的，待在這裡很開心，甚至我和牧師吵架了都還會來問我安慰我，歸屬感爆炸，而那時候我只是一個在工會的待了三四個月的人。

你說這個團隊有沒有短板，有，有沒有親友，有，有沒有那種完全不能打的人，應該沒有吧，裝備嘛，就隨它去吧，到最後我畢業了麼，我肯定畢業了，ZS能不能打的過我呢，HAK，M暴君刷了榜，M祖霍拉克M議會打了前列(都是開荒期)，他這個BOSS毛你一件但是他還在這個團里，不光是因為他穩定了一個版本，而是他可能這裡打不出來，別的地方也能爆炸。

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可惜會長和指揮這版本因為團隊變故雙雙AFK。

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哦對了，這個公會最後打了線上團前25，具體我是記不得了，之前有人給我發過一個帖子看的排名，也可能是錯的。

總之也是個我滿意的成績了，會長AM的DPS也經常是墊底的。

長求總看這裡：

當你招人的時候你能提供的最重要的東西是什麼，我覺得：

一份歸屬感，這是最重要的

我屬於這個公會，我真真切切的意識到了這些，我服我的會長，和這個團的指揮，他們認可我，這是種良性循環，你要去照顧到團隊的人的個人感受，去交流，去設身處地的換位思考，而不是在這個團隊里我要廝殺我要提心弔膽我要護著我那一點點裝備一點點DKP，好像我不光在和BOSS戰鬥我還在跟團里的人戰鬥一樣。

這樣的團走不遠。

籠絡人心，往往比其他的更為到位。

裝備並不是拉攏人心的唯一方法，甚至可以說是一種很差很差的方法。

我沒拿過什麼裝備，我還是想跟著他們打，甚至說在裝備可以靠大秘境來拿的今天，你招來的團員如果不能推心置腹讓他服你，我想也很容易被挖角，流失。

其次的，

會長的個人素質和指揮的水平，我很討厭操著濃重地方口音，嘴上髒話不斷，一點個人修養都沒有的會長，我這版本打野團遇到很多3M的會長，大多止步於此，別人跟你打本聽你罵罵咧咧就不開心，為什麼還要跟著你，我稀罕你的裝備還是稀罕你所謂給的主力位置？

團隊的指揮水平，當你的指揮水平真的不夠的時候，很多能過的東西過不去，團員才會人心渙散，為什麼黑石我願意被那個公會毛，因為ZST指揮強無敵，牛逼有激情，兩個妹子調劑外帶一個會分析的前星辰鳥德聚聚(不知真假)，這個公會主心骨很明確，我只要做好我自己的事情就能過的很好。

再再其次的，活動時間和分配方式一定不能變，但是可以變的是溝通，你可以去和人私下聊，可以提前說好，但是千萬不能起意臨時變卦，越線越界。

總結下來，指揮和會長才是一個公會能留住人的根本，我這版本打野團帶H狗蛋帶M1-3都指揮的很不錯，打完很多人都問我為什麼不開個公會，我說指揮我還行，會長我做不了，我沒有那個底蘊。

這麼說吧

之前第四家公會的ZST和會長後來都AFK了，但是現在7.0回來玩，也是一呼百應馬上起了新的公會，這種玩得明白這個遊戲的人，永遠都不會真的因為前面BOSS缺人而卡在那裡，他們本身就是個吸鐵石，能吸引同樣有競爭力的人。

第四家第六家公會招我的時候，我說能打麼，對方都是一句話，周四來打打看吧，而不是你趕快轉服過來我們一起開荒這樣的心境。

當你出去帶個野團H都會有很多人想轉服過來和你打，在問你時間的時候，在短短的幾個小時一起遊戲的時間裡，他已經認可了你帶團的能力和帶團的魄力，問問你的指揮能不能做到這些。

或者只是T人，靠著裝備碾壓和互相指責還有不停的嘗試去過一個BOSS，而不是很有耐心的找出問題和解決方案。

現在小公會，尤其是3M4M剛過斷橋的公會，你們招不到人，是不是也應該想想，是不是指揮和會長本身的水平和帶團素養(這裡指交流能力)不夠，制度和底線自己能不能清楚，BOSS簡單的分析和找出滅團點的能力是否到位，又能否拉攏人心照顧到普通團員的情緒，至於如何體會到這些，很簡單，去現在打6-7天的公會，多待待多走走多看看，我也沒打過純正的PFU，希望各位聚聚不要指責我。

Raid Leader，其實leader這個詞背負的責任非常重大，當你有足夠能力的時候，你就能吸引到人，剛開始或許很艱難，但是你給團員看到你最近幾個版本帶的團的成績，他們會相信你，聽你指揮帶團之後會服你，這就夠了。

寥寥草草寫了很多，有耐心的朋友就看看吧，我一個野人的感受，或許比較有參考價值。

NGA 原創 hbhgtyh