不 給加班費 罰款
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許多人疑惑...【澄清稿】如果雇主強制勞工補休,而不給加班費 - 勞動部2018年1月15日 · 【澄清稿】如果雇主強制勞工補休,而不給加班費,依《勞動基準法》處罰最高罰鍰100萬元。
facebook; twitter; line. 回上一頁; 友善列印 · 轉寄友人. | 勞基法加班費2021 - 法律貼文懶人包提供勞基法加班費2021相關文章,想要了解更多休息日加班超過8小時、外勞加班費 ... 天前· 不給簡易薪資單薪資明細表薪資明細申請工資各項目計算方式... TW .高雄市勞工局Logo勞基法修正最高額罰鍰 未付加班費可罰150萬 本次勞動基準法修正案中,明訂每週應有1日例假日及1日休息日,休息日如果出勤,工作2小時以內,雇主應另加給4/3倍加班費;2 ...沒給加班費罰則 - 遊戲基地資訊站勞動部【澄清稿】如果雇主強制勞工補休,而不給加班費,依《勞動基準法》處罰最高罰鍰100萬元。
分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印· 轉寄友人; ...握手言和吧!勞資爭議調解教戰手冊-勞方篇2018年2月26日 · 我們在先前的文章中,陸續介紹了工作時間、加班費或請假規定等勞工權益,但許多人看完之後可能還是會嗤之以鼻,認為資方不自律或政府勞檢不利,對勞工 ...額外的加班費 - 智慧查找案例-全國法規資料庫如果有雇主要求員工延長工作時間,卻不給或少給加班費,則依據勞動基準法第79條第1 ... 處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰,而且應公布事業單位或事業主的名稱、負責 ... |
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北市勞動局則指出,2名員工確實有加班,沒給加班費就違法,且最高行政法院發回更審提及,勞工常屬弱勢一方,有時因組織文化、氛圍或潛規則,讓他們難 ...
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薪水有無晚給、少給. 勞基法中工資、加班費規定及罰則彙整表/圖片來源:518人力銀行.
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