勞 基 法 出勤紀錄 罰款

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勞基法第30條第5項規定:「雇主應置備勞工出勤紀錄 - Facebook這項規定可說是勞動基準法最重要的基礎條文,若沒有出勤記錄,則勞工的工時、休假、休息時間都沒有依據,也無法記錄延長工時、計算加班費,因此勞基法去年特別修正提高罰則 ...違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統有關違反勞動基準法、性別工作平等法,勞工退休金條例等裁罰公告事項,係由各主管機關提供,如有資料正確性疑義,請洽各公告機關進一步查詢。

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前二項規定,僅適用於經中央主管機關指定之行業。

雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存五 ... 罰款? 勞動基準法 - 全國法規資料庫但每日正常工作時間不得超過八小時,每週工作總時數不得超過四十八小時。

前二項規定,僅適用於經中央主管機關指定之行業。

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勞動基準法第84條之1工作者。

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