未給付加班費 罰則

關於「未給付加班費 罰則」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

《社會》公投日上班依法應給付加班費違反最高可罰100萬 - 奇摩股市4 天前 · 【時報-台北電】依勞基法規定，中央主管機關指定應放假日，均應休假，而明天的公投日已被指定為放假日，當雇主徵得勞工同意在當天工作，工資應加倍發 ... | 勞檢開罰未給加班費、工作超時占4成2017年7月14日 · 此外，未置備出勤紀錄或未記載至分鐘、每7天未給1天例假、未給特休假、假日出勤未給加倍工資、未全額給付工資、未置備工資清冊、給薪未達基本工資等，亦是 ...讓勞工日工時爆表新北市重罰電子業45萬- - 1111社群討論區- 工作2017年12月18日 · 據統計，勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，總計有計有78家，其次為使勞工超時工作，計有75家；出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間者，則 ...高雄市勞工局Logo民眾可上勞工局網站報名（https://goo.gl/UZsryM）。

... 勞工局長鄭素玲強調，倘事業單位未依法給付休息日出勤加班費、給予特休等，罰鍰上限已提高至100萬元，且勞工 ...【整理】沒給加班費罰則2021年5月9日 · 追討加班費未給付- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享www.1111.com.tw 的其他相關資訊勞動基準法修法常見問答集- 中華民國勞動部全球資訊 ...加班費試算系統... 工作時間超過8小時者，或每週工作超過40小時者，應依法給付加班費，其標準為： ... 條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加班費，其標準為： ... 罰則? 違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。

又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額 ... | [PDF] 本府處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰基準如下 ...雇主依第11 條或第13. 條但書規定終止勞動. 契約，未依法定期間預. 告且未給付預告期間. 工資者。

第16 條第3 項、. 第79條第1項第. 1 款及第3 項。

1 ... | 的20分鐘計算，每半小時要扣1 - Facebook勞工上班遲到之時間，因未提供勞務，雇主得就遲到時間比例扣發當日工資，但不得溢扣工資。

另公司未依規定給付加班費部分，您可向公司所在地的勞動(工)局提出申訴。

勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假因為只要停休出勤，即使未滿八小時，勞工就無法充分運用其假日。

... 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文修正案第36 ...