公司考核制度

績效有三個層次：企業績效、部門績效與員工績效，相應的EPM也包括整體績效管理、 ... 事務人員類考核項目包括：創新與改善、工作知能、溝通協調、規劃分析能力與主管的 ...

有年度考核作業的公司一定都有一套考核辦法，有考核項目及評分標準的表格，也有明確規定各考核績等的分數範圍、比例及獎金核發標準，然而不管是每年考核 ...

2-111年考核項目及評分標準表. (163.28KB). 3-（人事機構全稱）111年度人事業務績效書面考評報告. (34.03KB). 4-考訓-二、各機關學校宣導公務倫理與法治情形表.

績效項目（Performance Project）績效項目是指績效的緯度，也就是說要從那些方面來對員工的績效進行考核。績效的緯度，即績效考核項目有三個：工作業績， ...

考核表. (主管) 年 月 日 ... 項目. 考核內容. 最高分數, 初核評分, 複核評分, 初核評語 ... 工作績效, 工作效率高，具有卓越創意, 15. 能勝任工作，效率較標準高, 13.