績效項目 - MBA智库百科

績效項目（Performance Project）績效項目是指績效的緯度，也就是說要從那些方面來對員工的績效進行考核。

績效的緯度，即績效考核項目有三個：工作業績， ... 績效項目 用手机看条目 扫一扫，手机看条目 出自MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/) 績效項目（PerformanceProject） 目錄 1什麼是績效項目 2績效項目的內容 [編輯]什麼是績效項目 　　績效項目是指績效的緯度，也就是說要從那些方面來對員工的績效進行考核。

[編輯]績效項目的內容 　　績效的緯度，即績效考核項目有三個：工作業績，工作能力和工作態度。

　　1、工作業績 　　工作業績是指工作人員在實際工作中所做出的成績。

比如經營者的工作業績，就是完成主管部門下達的各項經濟效益指標和工作任務的情況。

　　2、工作能力 　　在人力資源管理學上，工作能力是指對一個人擔任一個職位的一組標準化的要求，用以判斷是否稱職。

這包括其知識、技能及行為是否能夠配合其工作。

簡單來說，工作能力就是一個人是否有適合的能力擔任一個職位。

　　3、工作態度 　　工作態度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認真度、責任度、努力程度等。

由於這些因素較為抽象，因此通常只能通過主觀性評價來考評。

取自"https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E7%BB%A9%E6%95%88%E9%A1%B9%E7%9B%AE" 本條目對我有幫助13 赏 MBA智库APP 扫一扫，下载MBA智库APP 分享到： 下载MBA智库，阅读全文 温馨提示 复制该内容请前往MBA智库App 立即前往App   如果您認為本條目還有待完善，需要補充新內容或修改錯誤內容，請編輯條目或投訴舉報。

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huan(討論|貢獻)在2010年12月3日22:03發表 好題材，可以參考 回複評論 發表評論請文明上網，理性發言並遵守有關規定。

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