勞基法試用期

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【詢問】勞基法試用期多久。

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勞動基準法- 全國法規資料庫。

事業單位改組或轉讓時,除新舊雇主商定留用之勞工外, ...勞基法未滿一個月離職6 天前 · 勞基法未滿一個月離職 十方法律事務所評價. ... 蘭自助旅行最佳解答2021年5月22日最佳解答- 202012202020年12月20日首頁› 工作 TW中国.7 11 試用期離職 - 美食貼文懶人包是試用期內或期滿時要資遣勞工,都應該依照勞準法的第11、12、16、17條... https://goo.gl/gtP2Pr ...。

薪資福利- 統一超商人力資源。

... 員工心理諮商; 眷屬團保優惠; ...明日報專欄03根據勞基法第十六條的規定,雇主想要終止勞動契約,必須在「繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之」。

由此看來,試用期如果超過三個月,仍然需要預告期或者發給 ...什麼是試用期?7大問答解決勞雇爭議- 法律010- - 1111社群討論區2020年11月3日 · 如果發現屎坑想儘速離去,試用期離職薪水會不會受影響?讓律師花3分鐘教你跟雇主談條件 ... 一、勞基法試用期有規範嗎? 二、試用期離職要注意什麼?「試用期」常見問題|中華民國勞資關係協進會 - 1111人力銀行2020年11月26日 · 勞基法第2條第3款:「本法適用於一切勞雇關係。

」 · 既然試用期勞工亦受勞動法保障,故勞保、健保與勞工退休金,雇主自然也應依法辦理。

· 試用期之目的,係 ...試用期 - 1111職涯社群2020年10月12日 · 勞動基準法第84條之1工作者https://www.mol.gov.tw/topic/3067/14530/19536/# 3、試用期不適用勞基法。

不要被雇主拐了,只要有僱傭關係,當然適用勞 ...


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