團體協約法禁止搭便車條款

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[PPT] 禁搭便車條款案例解析2021年4月30日 · 禁搭便車條款若未提供除外約定，又禁止第三人取得同樣勞動條件的話，則違反《團體協約法》第13條的強制規定，因而無效。

不可以在禁搭便車條款中，宣稱當 ... | 【詢問】禁搭便車條款效力- 紐西蘭自助旅行最佳解答-202104292021年4月29日 · 系爭禁搭便車條款，性質上非屬我國團體協約法第13 條所稱一般性禁搭. ... tw美法界新判例翻轉「禁搭便車條款」 - 生活- 自由時報電子 ...法源法律網-法學論著-法學期刊-月旦法學雜誌第289 期(2019.05.15 ...2019年5月15日 · 論著名稱：, 論「間距條款」合法性的疑慮－以一個所謂的禁止搭便車條款為例 ... 從團體協約法而言，本件「間距條款」目的若果真在於禁止搭便車，這已 ... | 團體協約法§13-全國法規資料庫 - 法務部團體協約得約定，受該團體協約拘束之雇主，非有正當理由，不得對所屬非該團體協約關係人之勞工，就該團體協約所約定之勞動條件，進行調整。

但團體協約另有約定，非該 ... 禁止 臺北市法規查詢系統換言之，工會可與雇主在團體協約中約定禁止非會員搭便車的條款，除非有正當的理由， 如有違反應發生對工會債法上的效力及對其會員之法規範效力。

3. | Airiti Library華藝線上圖書館_團體協約法第13條禁搭便車條款之研究 ...禁止搭便車條款 ； 代理工廠條款 ； 工會安全條款 ； 團體協約法第13條 ； 國家勞工關係法 ； 團體協約 ； Free-rider Act ； agency shop clause ； union security ... tw【宇恒週報】集體勞動法專章（三） 團體協約之「最高勞動條件之 ...2020年7月3日 · 當團體協約與個別勞動契約條件有所衝突時，又應如何判斷取捨與兼顧？ ... 論者有謂「團協法第13條本就賦予工會簽訂禁止搭便車條款之權利，況法無明文 ...【勞動三權】時事案例解析∣ 李柏毅專欄- - 1111社群討論區- 工作 ...2018年12月5日 · 可知團體協約法已經明文允許團體協約可以約定「禁止搭便車條款」，立法者應該是傾向優先保障工會存續及積極團結權，且勞動部「簽訂團體協約參考 ...[PDF] 團體協約之協商程序與誠信協商義務 - 勞動部所謂團體協約，依團體協約法第2 條規定，係指雇主或有法人資. 格之雇主團體，與依工會法成立之工會， ... 4、 代理工會廠場條款（即俗稱之避免搭便車條款）：團體協約. | [PDF] 䕞耙㏔籮덴壌镅珢䵵 黆唅娊岻䔾暾饘 - 勞動部勞動及職業安全衛生 ...搭便車條款」之學理。

1今日新聞生活中心：長榮空服罷工什麼叫「禁搭便車」條款？ ... 我國團體協約法第13 條將上開學理形諸. 於明文，規定「團體協約得約定，受該 ... |