空服員罷工，為何「禁搭便車」勞資雙方寸步不讓？ | 曹新南 ...

禁搭便車條款若未提供除外約定，又禁止第三人取得同樣勞動條件的話，則違反《團體協約法》第13條的強制規定，因而無效。 不可以在禁搭便車條款中，宣稱當 ...

但團體協約另有約定，非該團體協約關係人之勞工，支付一定之費用予工會者，不在此限。」這條就是禁搭便車條款。 也就是說，工會可以用團體協約規定，雇主 ...

禁搭便車條款，只能限定工會所獲得的待遇不可以分給其他非工會員工或其它工會的員工，但不能禁止其他員工以透過協商或個別約定，取得相同勞動條件的機會。

所謂的禁止搭便車條款即是不希望資方因本次勞資衝突而退讓後，嘉惠於所有員工（包括未參與工會的員工），而因應工會法而生的團體協約法第13即 ...

事實上，德國法與美國法皆承認這樣的條款是有效的，訂定「禁搭便車條款」並不會讓勞工因為不加入工會，就完全沒有工作。「禁搭便車條款」主要是迫使沒有 ...