【勞動法教室】禁搭便車條款的爭議| 全國金融業工會聯合總會
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但團體協約另有約定，非該團體協約關係人之勞工，支付一定之費用予工會者，不在此限。
」這條就是禁搭便車條款。
也就是說，工會可以用團體協約規定，雇主 ...
金融業勞工最堅實的依靠！
【勞動法教室】禁搭便車條款的爭議
由bankunions於週二,07/30/2019-05:52發表
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作者簡介: 律師、本會法律顧問出刊日期: 2019/07/15期數: 第223期
隨著最近這幾年航空業的幾次罷工，「
延伸文章資訊
- 1Airiti Library華藝線上圖書館_團體協約法第13條禁搭便車條款之 ...
禁止搭便車條款 ； 代理工廠條款 ； 工會安全條款 ； 團體協約法第13條 ； 國家勞工關係法 ； 團體協約 ； Free-rider Act ； agency shop clause ； un...
- 2禁搭便車條款案例解析
禁搭便車條款若未提供除外約定，又禁止第三人取得同樣勞動條件的話，則違反《團體協約法》第13條的強制規定，因而無效。 不可以在禁搭便車條款中，宣稱當 ...
- 3長榮罷工》禁搭便車條款為何衝擊工會存在價值？律師看日益 ...
所謂的禁止搭便車條款即是不希望資方因本次勞資衝突而退讓後，嘉惠於所有員工（包括未參與工會的員工），而因應工會法而生的團體協約法第13即 ...
- 4「禁搭便車條款」之法律探討：有些人想要的，就是和工會不 ...
禁搭便車條款，只能限定工會所獲得的待遇不可以分給其他非工會員工或其它工會的員工，但不能禁止其他員工以透過協商或個別約定，取得相同勞動條件的機會。
- 5文章下載 - 【高點法律專班】
體協約，則105 年6 月24 日雙方協議即不得約定禁止搭便車條款。 2.系爭禁搭便車條款，性質上非屬我國團體協約法第13 條所稱一般性禁搭. 便車條款，而應屬特殊差別待遇 ...
